“衣食住行”是百姓生活之本，而排在首位的就是“衣”。新時代下，穿“衣”的要求已經不單單是保暖，穿得舒適、時尚、個性，成為大家的更高追求。今天的《小康青年說》，我們走近一位“90后”小伙張子輝，他2016年開始投身服裝行業，4年多的時間不斷追求制衣品質，創造出年銷售額近千萬的好效益，一起來聽聽他的故事。

　　26歲張子輝是宿遷市輝達服飾有限公司負責人，宿城區十佳青年創業明星，2019年宿城區 “創業之星”。

　　“我們公司主要生產服裝這一塊，包括設計、打版、生產、銷售，全部一起在做。主要還是受父母影響，以前他們主要做這個服裝生意，后面學了一點東西，覺得自己對這個行業也挺感興趣?！睆堊虞x說道。

　　創業之初

　　只有十幾臺設備，20多名員工

　　1個月奔走20個地方尋求合作

　　屢屢受挫 卻依然堅持 終于迎來訂單

　　“我們以前主要是以做外貿訂單為主，2018年的時候生意是最好的，我們廠里面工人接近100人，外面一些合作單位，每個單位也有三四十人，像這樣的單位，我們合作高峰期的話，也有十幾家，廠里面正常出貨5萬件，至10萬件，年產值近千萬?！睆堊虞x說道。

　　受外貿限制和疫情影響

　　今年訂單減半 轉投國內市場

　　外包網店經營 嘗試直播銷售

　　創立2個自主品牌

　　設立1家實體店

　　“為什么現在網絡是一個大趨勢，我仍然還要開實體店，首先我們要樹立自己的品牌形象店，讓消費者可以直接去店里感受衣服的質量，包括一些合作的渠道，合作的伙伴，他們也可以到實體店去參觀?！睆堊虞x說道。

　　“不管是外貿的限制還是疫情的影響，有危機就有機會，最重要的就是把自己的產業鏈做的更完善，不光光是生產加工，要把自己的銷售渠道做得更精致，更廣泛，致力于服務好廣大消費群體，就不怕危機的存在?！睆堊虞x說道。

　　與全市近20家匹配工廠合作

　　帶動本地500多人就業

　　為全球近百家品牌提供服務

　　“他們接的訂單量相對來說要大一點，有的時候處于幫助我們的情況下，都會給我們分一些訂單做，對于我們員工來講，收入肯定是有保障的?！彼拊ケ诰椮撠熑俗勘叹f道。

　　福利好 有親和力

　　工廠70%以上都是老員工

　　“廠里招的一些群體主要都是附近周邊的一些媽媽們，（企業）做著做著就發現自己身上的責任有很多，比如遇到一些情況，我們真的就成為一個大家庭，她們有很好的收入，我們的企業才能夠有很好的效益，一起共同進步，風雨同舟的?！睆堊虞x說道。

　　“未來做一些網上平臺的批發銷售，線下一些實體店鋪，包括我們市區有一個店，我們市區金鷹廣場有一個店也正在談，想把自己的實體店開成全國連鎖店，樹立好自己的品牌，把自己的質量價格全部定位好，讓消費者更信賴我們?！睆堊虞x說道。

　　“以前我覺得小康是能吃飽飯，能穿暖衣，現在我理解的小康是把自己喜歡的事情做到極致，做好服裝這些事情，大家一起創造財富，在自己富起來的同時，帶動身邊的人創造更多的價值，讓生活做得更好！”張子輝說道。