為保障農(nóng)民工和施工單位合法權(quán)益、防止拖欠農(nóng)民工工資問題，今年1月份，國家發(fā)布相關(guān)條例，規(guī)定從五月一日起，農(nóng)民工工資不按月發(fā)放的，將被罰款5到10萬元。

　　4月3日上午，記者來到一家工地上看到，工人們正在緊張忙碌，陳建國是這家施工單位的一名員工，已經(jīng)從事這個行業(yè)10年了，陳建國之前一直都在山東工作，遇到過拖欠工資的問題。“正常拖幾個月，心情肯定是等用錢，肯定是著急的想拿到工資。”員工陳建國說道。

　　記者了解到，2020年1月《保障農(nóng)民工工資支付條例》正式發(fā)布，2020年5月1日起施行。

　　在《條例》

　　第二十四條規(guī)定：人工費(fèi)用撥付周期不得超過1個月。

　　第二十八條規(guī)定：未訂立勞動合同、用工實(shí)名登記的人員，不得進(jìn)入項目現(xiàn)場施工。

　　此《條例》正式明確了工資支付的主體責(zé)任、屬地責(zé)任，特別是建設(shè)單位應(yīng)擔(dān)的責(zé)任，對于陳建國所在的施工方，早在新政策實(shí)施之前，就已經(jīng)開始這樣做了。“對于企業(yè)員工工資保障，我們公司設(shè)立了專門的農(nóng)民工工資專用賬戶，確保農(nóng)民工工資按時足額的進(jìn)行發(fā)放，所有進(jìn)場施工人員進(jìn)場前一律簽訂勞動合同，給員工辦理工資卡，每月足額發(fā)放該月工資。”施工方負(fù)責(zé)人丁帥說道。

　　企業(yè)要求所有員工在上崗前都要完成實(shí)名制登記，進(jìn)場前必須要打卡上班，下班以后也要進(jìn)行打卡，便于計算每個員工的上班工時，對于新進(jìn)員工也會在第一時間辦理所有的手續(xù)。“新進(jìn)場的員工我們一律是先簽訂勞動和同，在簽訂勞動合同之前，我們會告知他把這個所有的權(quán)益，農(nóng)民工自身的權(quán)益進(jìn)行告知。”施工方負(fù)責(zé)人丁帥說道。

　　對于施工方，新政策的實(shí)施也更有利于他們進(jìn)行內(nèi)部的管理，大大的減少了矛盾的發(fā)生。“確保解決好農(nóng)民工工資發(fā)放問題，維護(hù)農(nóng)民工的合法權(quán)益，也是保護(hù)施工企業(yè)自身合法權(quán)益的需要。”施工方負(fù)責(zé)人丁帥說道。