近日

教育部等七部門聯(lián)合印發(fā)

《進(jìn)一步加強(qiáng)尊師惠師工作的若干措施》

進(jìn)一步加強(qiáng)教師待遇保障

提高教師政治地位、社會地位、職業(yè)地位

文件從醫(yī)療健康、文化提升、

生活服務(wù)、住房保障及其他方面

提出了明確的尊師惠師舉措

一起來了解具體內(nèi)容

尊師惠師舉措

　　在醫(yī)療健康方面

　　各地教育部門應(yīng)每年組織教師免費(fèi)進(jìn)行一次身體健康檢查，定期開展心理健康講座、心理輔導(dǎo)等服務(wù)，建立教師健康檔案。

　　鼓勵各地對當(dāng)?shù)亟處煹尼t(yī)療提供方便，開展面向教師的健康宣教等服務(wù)。

　　在文化提升方面

　　鼓勵支持各地博物館、紀(jì)念館、美術(shù)館、科技館、少年宮等公共文化設(shè)施和游覽參觀點(diǎn)，對教師提供減免門票等優(yōu)惠措施。

　　大力開展教師文化體育活動，豐富教師精神文化生活。

　　在生活服務(wù)方面

　　鼓勵相關(guān)企業(yè)為教師提供專屬優(yōu)惠活動。

　　鼓勵相關(guān)國有商業(yè)銀行為教師提供個性化金融服務(wù)。

　　支持有條件的地方，在教師乘坐公交、地鐵等公共交通工具時給予減免優(yōu)惠。

　　在住房保障方面

　　將符合條件的教師納入城鎮(zhèn)住房保障范圍，促進(jìn)解決教師住房困難。

　　在其他方面

　　鼓勵社會力量依法依規(guī)通過捐贈、志愿服務(wù)等多種方式，為教師提供尊師惠師服務(wù)。