宿城區(qū)教育局招聘50名

應屆碩士研究生及以上學歷教師

2025年江蘇省宿遷市宿城區(qū)教育系統公開招聘優(yōu)秀青年人才公告

　　為加大優(yōu)秀青年人才引進力度，加強高素質專業(yè)化教育人才儲備，經研究，2025年江蘇省宿遷市宿城區(qū)教育系統面向全國高校公開招聘50名應屆碩士研究生及以上學歷教師。本次招聘崗位納入事業(yè)單位編制管理。現將有關事項公告如下：

　　一、江蘇省宿遷市宿城區(qū)基本情況及宿城教育概況

　　宿遷是一座古老而又年輕的城市，地處洪澤湖、駱馬湖兩湖之間，京杭大運河、古黃河穿城而過，洋河、雙溝兩大老牌名酒英名遠揚，因水而美、因水而興、因水而名，有著“西楚雄風，酒都花鄉(xiāng)，河清湖秀，生態(tài)樂園”的美譽和“第一江山春好處”的水韻風情，更在2017年以全國第一的成績榮獲國家文明城市的稱號。宿城區(qū)是伴隨著地級宿遷市組建而成立的，是西楚霸王項羽的故里，也是宿遷中心城市的主城區(qū)、座下區(qū)，現轄8個鎮(zhèn)、7個街道、1個省級經濟開發(fā)區(qū)和1個省級現代農業(yè)產業(yè)園區(qū)，總面積854平方公里，總人口82萬。

　　近年來，宿城區(qū)緊緊圍繞辦好人民滿意教育目標，著力打造“學在宿城”教育品牌，先后榮獲“全國義務教育發(fā)展基本均衡區(qū)”“江蘇省教育現代化建設先進區(qū)”“江蘇省中小學責任督學掛牌督導創(chuàng)新區(qū)”“江蘇省促進義務教育均衡發(fā)展先進區(qū)”“江蘇省平安校園示范區(qū)”等榮譽稱號。目前，全區(qū)有中小學校45所，在校生9萬人；幼兒園73所，在園幼兒2萬人；教職工0.95萬人。

　　二、招聘崗位

　　本次招聘單位、招聘崗位、計劃招聘人數及相關要求等內容詳見《2025年江蘇省宿遷市宿城區(qū)教育系統公開招聘優(yōu)秀青年人才崗位簡介表》（附件1，以下簡稱《崗位簡介表》）。

　　三、招聘對象

　　1.普通高校應屆碩士研究生及以上。

　　2.2025年畢業(yè)并取得學歷（學位）證書的非全日制研究生，如是全日制普通高校畢業(yè)后，直接通過研究生入學考試或者國家承認的其他入學方式被錄取的非全日制研究生，且讀研期間無工作經歷的，可按應屆畢業(yè)生報名。

　　3.2023年和2024年普通高校畢業(yè)研究生，以及符合條件的2023年和2024年非全日制研究生，若仍未落實工作或學習單位，其檔案關系仍保留在原畢業(yè)學校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導服務中心）、人才交流服務機構和公共就業(yè)服務機構的，可按應屆高校畢業(yè)生報名。

　　4.參加基層服務項目的人員，如之前無工作經歷，服務期滿且考核合格后2年內的，應聘時可按應屆畢業(yè)生報名。

　　5.以普通高校應屆畢業(yè)生應征入伍服義務兵的人員，退役后1年內的，可按應屆畢業(yè)生報名。

　　6.國（境）外同期畢業(yè)人員（含擇業(yè)期內未落實工作單位的），可按應屆畢業(yè)生報名。國（境）外同期畢業(yè)人員，是指在國（境）外教學科研機構學習，與國（境）內應屆畢業(yè)生同期畢業(yè)，并在2025年8月31日前完成教育部留學服務中心學歷認證的留學人員。

　　四、報考條件

　　（一）具有中華人民共和國國籍。

　　（二）遵守憲法、法律，具有良好品行。

　　（三）具有正常履行職責的身體條件。

　　（四）年齡在18周歲以上，35周歲以下（1988年12月2日至2006年12月15日之間出生），博士研究生可放寬至40周歲（1983年12月2日及以后出生）。

　　（五）具備招聘崗位要求的其他資格和條件（詳見《崗位簡介表》）。

　　（六）2025年普通高校應屆畢業(yè)生須于2025年8月31日前取得相應學歷、學位證書；非2025年普通高校應屆畢業(yè)生需在報名前取得相應學歷、學位證書。

　　（七）報考1—33崗位的2025年普通高校應屆畢業(yè)生報名時應取得相應學科、學段及以上的教師資格證書或教師資格考試合格證明；報考1—33崗位的非2025年普通高校應屆畢業(yè)生需在報名時取得相應學科、學段及以上的教師資格證書。

　　報考34—37崗位的聘用后3年內須取得相應崗位教師資格證書，否則解除聘用合同。

　　（八）有下列情形之一的，不得報考：

　　1.現役軍人；

　　2.在讀的普通高等學校非2025年應屆畢業(yè)研究生；

　　3.2020年3月13日新的《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》實施后，根據其規(guī)定發(fā)布的事業(yè)單位公開招聘人員公告，截至2025年6月15日，被聘用到江蘇省地方各類事業(yè)單位未滿3年的在編人員；

　　4.通過其他方式進入事業(yè)單位并訂立聘用合同的在編人員，以及2020年3月13日之前通過公開招聘進入事業(yè)單位并訂立聘用合同的，截止2025年6月15日前，未達到聘用合同約定的最低服務期的在編人員；

　　5.正在接受紀律審查監(jiān)察調查或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的，或觸犯刑律被免予刑事處罰的，或曾因犯罪受過刑事處罰或勞動教養(yǎng)的；

　　6.曾被開除公職、黨籍、團籍、高等教育學籍的；

　　7.被機關事業(yè)單位辭退不滿5年的；

　　8.受到記大過、降級、撤職、留用（留黨、留校）察看、降低崗位等級等處分不滿3年的，或受處分期間未滿的；

　　9.考生被認定存在“較重失信行為”未滿3年的，或“嚴重失信行為”未滿5年的，以及被列入《拒服兵役人員名單》、實施全市社會失信聯合懲戒的（具體可參閱蘇政辦發(fā)〔2013〕100號、蘇政辦發(fā)〔2014〕114號、宿公通〔2015〕28號、宿人社發(fā)〔2015〕190號、宿建發(fā)〔2017〕193號等文件規(guī)定，或咨詢、查詢宿城區(qū)公共信用信息中心0527-82960323）；

　　10.與事業(yè)單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系等親屬關系的，不得報考與該單位負責人員有直接上下級領導關系的崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應當回避的崗位；

　　11.國家和省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位的人員。

　　五、招聘程序和方法

　　本次公開招聘工作按照發(fā)布招聘公告、網絡報名和資格初審、資格復審、考試、體檢、考察、公示和聘用備案等步驟實施。

　　（一）發(fā)布招聘公告

　　按照“事先告知、公開透明”的原則，在報名前通過宿城區(qū)人民政府網站（http://www.sqsc.gov.cn/）向社會公開發(fā)布招聘信息。

　　（二）網絡報名和資格初審

　　報名、照片上傳、資格初審等均通過網絡進行。報名受理、資格初審工作由區(qū)教育局組織。

　　1.報名、照片上傳時間：2024年12月2日9:00—12月15日16:00。

　　2.資格初審時間：2024年12月2日9:00—12月16日16:00。

　　3.陳述申辯時間：2024年12月2日—12月16日期間9:00—12:00，14:00—16:00。報考人員對資格初審結果有異議的，可在規(guī)定時間內提出陳述申辯，聯系電話：0527-82960305。

　　報考人員網上提交報名信息24小時后，可到報名網站查詢（最后一天報名的考生應及時查詢）是否通過資格初審。資格審查通過的，不能再改報其他職位。

　　報名網址：宿城區(qū)人民政府網站（http://www.sqsc.gov.cn/）。

　　4.報名與資格初審注意事項

　　（1）報考人員應按崗位要求和網上提示如實填寫有關信息，同時上傳報考者本人電子照片（近期正面免冠二寸(35×45毫米)證件照，jpg格式，大小為20Kb以下）。

　　（2）區(qū)教育局根據報考人員提供的信息進行資格初審。

　　（3）報考人員只能用有效期內的二代身份證選擇一個崗位進行報名，報名與考試使用的有效居民身份證必須一致。報名期間，資格審查未通過的，可以改報符合條件的其他崗位。

　　（4）各崗位開考比例為1:3。報名結束后，報名人數達不到開考比例的崗位，相應核減招聘人數或取消招聘計劃。已報考被取消崗位的人員可重新補報其他符合條件的崗位。補報名時間：2024年12月17日9:00—12:00。

　　（5）報考人員網絡報名后，應保持所填聯系號碼正常使用和暢通，因個人原因（如改號、停機等）導致影響招聘工作的，責任和后果由報考人員個人承擔。

　　（三）資格復審

　　考試前，由區(qū)教育局組織資格復審。對通過資格復審來我區(qū)參加考試的外省高校畢業(yè)生給予1000元/人、省內高校畢業(yè)生500元/人交通住宿補貼。資格復審時一并收取畢業(yè)生本人銀行卡復印件（限中國工商銀行）。

　　資格復審時間為2024年12月26日—12月27日9:00—11:30、14:00—17:00，地點為南師附中宿遷分校黃海路校區(qū)（宿城區(qū)吉林路與黃海大道交會處，黃海大道81號）。

　　資格復審時，考生須提供符合本公告、《崗位簡介表》中所列出的報考條件要求的所有有效證件和材料。包括但不限于：①身份證（正反面復印于同一張紙）。②《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》或《普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協議書》；委培、定向、聯辦的畢業(yè)生還須提供委培、定向、聯辦單位出具的同意報考的證明，并經所在院校同意；留學歸國人員還須提供國家教育行政部門認證的學歷證明、我國駐外使領館的證明材料。擇業(yè)期內未就業(yè)畢業(yè)生須提供學歷、學位證書和《擇業(yè)期內未就業(yè)承諾書》（見附件2）。③教師資格證或教師資格考試合格證明。其中：提供教師資格考試合格證明的考生須在2025年8月31日前取得教師資格證；不能提供中小學教師資格考試合格證明的2025年應屆師范類畢業(yè)生，需提供師范類學校出具的畢業(yè)即能取得教師資格證的證明。④崗位要求的其他所有材料。⑤本人近期免冠藍底1寸照片2張。上述①—④項證明材料均要求原件，并提供復印件。

　　（四）考試

　　考試由區(qū)教育局組織實施。筆試、面試時間為資格復審后兩日內（詳細的時間、地點以通知為準）。

　　1.考試方式。根據報名情況確定考試方式，報名成功人數未達到（含達到）招聘計劃數5倍的崗位，直接進行面試；報名成功人數超過招聘計劃數5倍的崗位，將組織筆試，根據考生筆試成績從高分到低分按崗位招聘計劃數3倍的比例確定參加面試人選。24—30崗位、34—37崗位在此基礎上將加試專業(yè)技能測試，測試內容見《崗位簡介表》。

　　2.筆試。如報名成功人數超過招聘計劃數5倍的崗位，將組織筆試。考試內容為報考崗位專業(yè)知識及教育法律法規(guī)、教育學、心理學、師德規(guī)范等。筆試采取閉卷考試形式，考試期間不得提前交卷、退場。考生筆試成績不得低于試卷總分60%，否則，取消其進入下一階段程序資格。筆試結束后，在宿城區(qū)人民政府網站（http://www.sqsc.gov.cn/）公布筆試成績。

　　3.面試。面試采取演課形式，時間為15分鐘，分值為100分，面試成績須達到60分為合格，否則取消其進入下一階段程序資格；對于直接進入面試或形不成競爭（指參加面試的人數等于或少于報考崗位招聘計劃數）的崗位，考生面試成績須達到65分為合格，否則取消其進入下一階段程序資格，面試成績當場告知考生。

　　4.專業(yè)技能測試。24—30崗位、34—37崗位專業(yè)技能測試分值為100分，專業(yè)技能測試須達到60分為合格，否則取消其進入下一階段程序資格，專業(yè)技能測試成績當場告知考生。

　　5.總成績。01—23崗位、31—33崗位參加筆試、面試的，按筆試成績占40%、面試成績占60%的比例，采用百分制計算考生總成績；未組織筆試直接進入面試的，以面試成績作為總成績。24—30崗位、34—37崗位參加筆試、面試、專業(yè)技能測試的，按筆試成績占30%、面試成績占30%、專業(yè)技能測試成績占40%的比例采用百分制計算考生總成績；未組織筆試直接進入面試及專業(yè)技能測試的，以面試成績占40%、專業(yè)技能測試成績占60%的比例采用百分制計算考生總成績。

　　（五）體檢

　　根據考生總成績從高分到低分，按崗位招聘計劃數1:1的比例確定體檢人選。01—23崗位、31—33崗位總成績相同的，參加筆試和面試的，以面試成績高者優(yōu)先，如面試成績仍相同的，將另行組織考試確定；只參加面試成績相同的，也將另行組織考試確定。24—30崗位、34—37崗位總成績相同的，參加筆試、面試和專業(yè)技能測試）的按專業(yè)技能測試成績確定；專業(yè)技能測試成績相同的，按面試成績確定；仍相同的，另行組織考試確定；只參加面試和專業(yè)技能測試的按專業(yè)技能測試成績確定；如專業(yè)技能測試成績仍相同的，將另行組織考試。確定體檢人選名單在宿城區(qū)人民政府網站（http://www.sqsc.gov.cn/）公布。

　　體檢工作由區(qū)教育局統一組織，按照公務員錄用體檢標準、操作手冊以及我省公務員錄用體檢辦法等文件規(guī)定組織實施。體檢費用由考生自理。

　　（六）考察

　　體檢合格人員由區(qū)教育局組織考察，考察工作參照《公務員錄用考察辦法（試行）》執(zhí)行，考察對象個人信用、違法犯罪記錄等情況納入考察范圍。

　　（七）公示和聘用備案

　　1.名單公示。擬聘用人員名單在宿城區(qū)人民政府網上公示，公示期七個工作日。

　　2.手續(xù)辦理。對公示期滿無異議或公示期間反映的問題不影響聘用的且考生在規(guī)定時間內取得畢業(yè)證書、學位證書、教師資格證的，由區(qū)教育局報區(qū)人社局備案，辦理相關聘用手續(xù)，并簽訂聘用合同（34—37崗位聘用后3年內須取得相應崗位教師資格證書，否則解除聘用合同）。對公示期反映的問題影響聘用并查實的，由區(qū)教育局取消聘用資格；提供材料不全或逾期未報到的，視為自動放棄，不予辦理手續(xù)，由區(qū)教育局取消聘用資格。國（境）外同期畢業(yè)人員，若未在2025年8月31日前完成教育部留學服務中心學歷認證，取消聘用資格，后果由考生個人承擔。試用期按國家規(guī)定執(zhí)行，試用不合格的，解除聘用合同。

　　3.服務期限。新聘用人員服務期限不少于三年，簽訂聘用合同時約定。服務期內不得辦理調動和借用，不接轉人事檔案，未滿服務期的離職人員須承擔違約責任，記入個人誠信檔案。

　　其他相關政策，除本公告另有規(guī)定外，均參照《江蘇省2025年考試錄用公務員報考指南》相關內容執(zhí)行。

　　在體檢、考察、公示階段，因各種原因（如體檢、考察結果不合格，考生不符合政策規(guī)定被取消體檢、考察、聘用資格，或考生主動放棄體檢、考察、聘用資格等）出現缺額的，在本崗位考生中按考生總成績從高分到低分依次遞補。聘用審批后，因各種原因再出現缺額的不再遞補。

　　六、紀律與監(jiān)督

　　本次公開招聘工作嚴格貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴格堅持規(guī)定的程序、條件和標準，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。招聘工作接受紀檢監(jiān)察機關和社會監(jiān)督，對違反考試、聘用紀律或工作失職失誤造成不良后果的工作人員，一經查實，即按有關規(guī)定予以嚴肅處理。

　　考生應注意：自2018年1月1日起，考生在事業(yè)單位公開招聘所有環(huán)節(jié)中存在的各種違紀違規(guī)（含不誠信）行為，按規(guī)定記入全國統一《事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫》，記錄期限為五年或長期記錄，并嚴格按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（國家人社部令第35號）予以懲戒。構成犯罪的，依法追究刑事責任。

　　七、其他事項

　　政策口徑。專業(yè)設置、年齡等相關政策口徑如下：

　　1.專業(yè)設置。招聘條件中“專業(yè)”的設置目錄為《江蘇省2025年度考試錄用公務員專業(yè)參考目錄》（以下簡稱“專業(yè)參考目錄”）。專業(yè)條件中還包括部分未列入專業(yè)參考目錄，但有院校開設，并且有事業(yè)單位需要的專業(yè)。專業(yè)參考目錄和招聘條件中都未列出的專業(yè)、留學人員的畢業(yè)專業(yè)，由區(qū)教育局根據招聘公告中明確的專業(yè)條件、應聘人員所學專業(yè)課程、研究方向等認定是否符合招聘崗位的專業(yè)要求。專業(yè)名稱已經調整的專業(yè)，如調整前或調整后的專業(yè)符合招聘崗位的專業(yè)要求，畢業(yè)院校以書面形式證明調整前后的專業(yè)為同一專業(yè)或專業(yè)課程基本一致，視為符合專業(yè)要求。

　　2.年齡計算。18周歲以上，35周歲以下，是指1988年12月2日至2006年12月15日之間出生。40周歲以下，指1983年12月2日及以后出生。以此類推。

　　3.取消聘用資格。擬聘用人員名單公示后，應聘人員如無正當理由放棄聘用資格的，區(qū)教育局可在名單公示結束后的1年內取消其再次應聘同一單位或者部門的資格。

　　4.擇業(yè)期。擇業(yè)期為畢業(yè)后兩年內，從畢業(yè)證書落款日期起算。

　　5.基層項目人員。從國家統一招生的普通高校畢業(yè)，經我省項目管理辦公室選拔派遣，服務期滿且考核合格后2年內的“三支一扶”計劃、“西部計劃”“鄉(xiāng)村振興計劃”（含原“蘇北計劃”）等基層服務項目的志愿者，以及外省選派的江蘇省生源“西部計劃”志愿者。

　　區(qū)教育局負責對報考條件、考試內容、證明材料等各類政策的解釋，按照本公告的規(guī)定組織實施公開招聘各個相關環(huán)節(jié)的工作。區(qū)人社局是公開招聘工作的綜合管理部門，依法依規(guī)履行指導、監(jiān)督、查糾職能，建立公開招聘工作事前、事中、事后監(jiān)督糾偏機制，受理舉報投訴，按規(guī)定程序組織查處違法違紀違規(guī)行為。

　　政策咨詢電話：宿城區(qū)教育局0527-82960305

　　監(jiān)督電話:宿城區(qū)紀委監(jiān)委派駐第四紀檢監(jiān)察組0527-82960226

　　宿遷市宿城區(qū)教育局

　　2024年11月29日

宿豫區(qū)衛(wèi)生健康局下屬事業(yè)單位

招聘事業(yè)編工作人員14名

宿豫區(qū)衛(wèi)生健康局下屬事業(yè)單位2024年公開招聘事業(yè)編工作人員簡章（第二批次）

　　根據《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)〔2020〕9號）精神，為更好地選拔優(yōu)秀適崗人才，優(yōu)化局屬事業(yè)單位人員結構，宿豫區(qū)人力資源和社會保障局、宿豫區(qū)衛(wèi)生健康局決定為宿豫區(qū)衛(wèi)生健康局下屬事業(yè)單位公開招聘事業(yè)編工作人員14名（共涉及4個單位，分別是宿豫區(qū)人民醫(yī)院4名、區(qū)婦幼保健院4名、區(qū)來龍中心醫(yī)院2名、區(qū)大興中心醫(yī)院4名）。現將有關事項公告如下：

　　一、招聘崗位及人數

　　招聘崗位及人數詳見《崗位簡介表》（附件1）。

　　二、招聘對象

　　面向社會招聘。

　　三、報考條件

　　（一）具有中華人民共和國國籍；

　　（二）遵守憲法、法律，具有良好品行；

　　（三）具有正常履行職責的身體條件；

　　（四）年齡為18周歲以上，35周歲以下（年齡計算：18周歲以上是指2006年12月2日以前出生，35周歲以下是指1988年12月2日以后出生；以此類推），具有相應專業(yè)技術中級職稱資格的應聘人員，年齡可放寬至40周歲；具有相應專業(yè)技術副高級及以上職稱資格的應聘人員，年齡可放寬至45周歲；戶籍不限；

　　（五）學歷層次為本科及以上學歷（學歷要求詳見崗位簡介表）。報考人員須在2024年12月31日前取得相應的學歷、學位、各種證書等；

　　（六）具備《崗位簡介表》中要求的專業(yè)技術職稱資格條件且具有醫(yī)院相應崗位工作經歷，注冊執(zhí)業(yè)范圍和報考崗位相符。其他相關政策規(guī)定，除本《簡章》另有規(guī)定外，均參照《江蘇省2024年考試錄用公務員報考指南》執(zhí)行；

　　（七）有下列情形之一的，不得報考：

　　1.現役軍人；

　　2.在讀的全日制普通高等學校非2024年應屆畢業(yè)生；

　　3.2024年12月31日前，5年服務期未滿的新錄用公務員，或有規(guī)定（含協議明確）不得解聘離開工作單位（崗位）的人員，或國家和省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位的人員；

　　4.新《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》于2020年3月13日起施行，根據其后發(fā)布的事業(yè)單位公開招聘人員公告，被聘用到江蘇省地方各類事業(yè)單位未滿3年的在編（在冊）人員；

　　5.正在接受紀律審查監(jiān)察調查或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的，或觸犯刑律被免予刑事處罰的，或曾因犯罪受過刑事處罰或勞動教養(yǎng)的；

　　6.曾被開除公職、黨籍、團籍、高等教育學籍的；

　　7.被機關事業(yè)單位辭退不滿5年的；

　　8.受到記大過、降級、撤職、留用（留黨、留校）察看、降低崗位等級等處分不滿3年的，或受處分期間未滿的；從醫(yī)期間被縣（區(qū)）級及以上有關部門查處的；

　　9.機關事業(yè)單位工作人員2023年年度考核為不稱職（不合格）等次的，或2021年、2022年年度考核均為基本稱職（基本合格）等次的；

　　10.考生被認定存在“較重失信行為”未滿3年的，或“嚴重失信行為”未滿5年的，以及被列入《拒服兵役人員名單》、實施全市社會失信聯合懲戒的（具體可參閱蘇政辦發(fā)〔2013〕100號、蘇政辦發(fā)〔2014〕114號、宿公通〔2015〕28號、宿人社發(fā)〔2015〕190號、宿建發(fā)〔2017〕193號等文件規(guī)定，或咨詢、查詢市公共信用信息中心0527-84338767）；

　　11.與事業(yè)單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系等親屬關系的，不得應聘事業(yè)單位的組織（人事）、紀檢監(jiān)察、審計財務崗位；與現有在崗人員存在上述關系的，不得應聘到崗后形成直接上下級領導關系的管理類崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應當回避的崗位。

　　四、招聘程序

　　本次招聘工作按照公布招聘公告、網絡報名和資格初審、筆試、資格復審和面試、體檢、考察、公示和聘用備案等步驟實施。

　　（一）公布招聘事項

　　按照“事先告知、公開透明”的原則，在報名前通過宿豫區(qū)人民政府網站（http://www.suyu.gov.cn/）等媒介向社會公開發(fā)布招聘信息。

　　（二）報名、資格初審方式

　　1.報名時間：2024年12月2日9:00—12月6日16:00?（節(jié)假日正常進行）

　　資格初審：2024年12月3日9:00—12月7日16:00

　　陳述申辯：2024年12月3日9:00—12月8日16:00?

　　繳????費：2024年12月3日9:00—12月9日12:00（開戶行：江蘇民豐農商銀行宿豫支行，戶名：宿遷市宿豫區(qū)衛(wèi)生健康局，賬號：3213020671010000102933，繳費時務必要備注考生的“姓名+手機號碼”如“張某某+13900009999”）

　　報名方式：報名采用郵箱報名，提交材料、資格初審等均通過郵箱Sywsxtzpbm@126.com進行；

　　（1）考生下載《報名資格審查登記表》（以下簡稱《報名登記表》）見附件2，按要求如實填寫，同時在表格中插入報考者本人近期正面免冠電子證件照（jpg格式）；

　　（2）將填寫完整的《報名登記表》電子表格，有效期內二代身份證（正反面）、執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證（包括職稱證）、注冊證、學歷學位證及《教育部學歷證書電子注冊備案表》的原件進行掃描后打包壓縮，修改文件名標題統一為“崗位代碼+姓名+手機號碼”，例如“03+張某某+13900009999”，并發(fā)送至指定報名郵箱，郵箱提交報名信息24小時后，可到報名郵箱查詢是否通過資格初審；如對初審意見有異議，請及時聯系陳述申辯，聯系電話0527-84465908；

　　2.繳費及筆試準考證領取

　　（1）通過資格初審的報考人員須繳納筆試費100元/人，并將繳費截屏發(fā)在郵箱，未進行繳費的，視為報名未通過；

　　（2）持繳費憑證在規(guī)定時間領取筆試《準考證》，領取準考證時間：待定；地點：待定；

　　（3）部分崗位要求碩士研究生學歷或專業(yè)技術副高及以上職稱的，采取直接面試形式。直接進入面試考生不繳納筆試費用。

　　（三）報名注意事項

　　1.每位考生只能選擇一個相應崗位進行報考，并與所要求的專業(yè)及相關要求一致。資格初審通過后，不得更改報名信息，不能改報其他崗位。未通過資格初審的考生，在報名期內，可以改報符合條件的其他崗位；

　　2.考生只能使用有效期內的第二代居民身份證進行報名，報名與考試使用的身份證必須一致。考生上傳本人電子照片要求為近期正面免冠二寸（35×45毫米）證件照，jpg格式，大小為20Kb以下。考生在填寫信息和上傳照片時，有弄虛作假行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》予以處理；

　　3.本次招聘崗位、人數、開考比例等詳見《崗位簡介表》；

　　4.考生須誠信應聘，不弄虛作假、不違規(guī)違紀，須對照招聘崗位要求如實填報個人信息。在整個招聘過程中，凡弄虛作假、違規(guī)違紀行為者，一經查實，將根據有關規(guī)定分別給予取消報考資格、考試成績、錄用等處理，構成犯罪的依法追究刑事責任；

　　5.考生網絡報名后，應保持《報名表》上所填聯系號碼正常使用和暢通，因考生個人原因（如號碼錯誤、改號、關機、停機等）原因無法聯系的視為自動放棄。

　　（四）筆試

　　筆試由宿豫區(qū)衛(wèi)生健康局統一組織實施。

　　1.筆試時間：見《筆試準考證》；

　　2.筆試地點：見《筆試準考證》；

　　3.筆試內容主要圍繞擬報考崗位相關專業(yè)基礎知識為主。筆試采取閉卷形式，總分100分，50分為合格線，否則取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

　　（五）資格復審和面試

　　1.筆試結束后，根據考生筆試成績，在合格分數線以上根據筆試成績從高分到低分，按招聘崗位1:3的比例確定進入資格復審人選，達不到1:3比例的，按實際合格人數確定進入資格復審人選；采取直接面試形式的，按實際報名成功人數確定參加資格復審人選（資格復審具體時間、地點另行通知，請考生注意關注宿豫區(qū)人民政府網人事信息欄（http://www.suyu.gov.cn/公告）。屆時進入資格復審的考生須現場提交《報名資格審查登記表》（以下簡稱《登記表》）1份，同時提供報考資格條件要求的所有有效證件原件及復印件（如身份證、學歷證、學位證、專業(yè)技術職稱資格證、注冊證等）。提供的各類證書和證明材料，必須確切證明能滿足《崗位簡介表》所要求的條件，不得弄虛作假；

　　2.遞補規(guī)則。經審核，認為資格復審考生提交的材料不符合本簡章和《崗位簡介表》所要求條件的，當場告知資格復審結果，考生對資格復審結果有異議的，可向宿豫區(qū)衛(wèi)生健康局提出陳述申辯，接到陳述申辯后宿豫區(qū)衛(wèi)生健康局在1個工作日內答復，逾期視為無異議。宿豫區(qū)衛(wèi)生健康局在報考同一崗位的考生中按筆試成績排名從高分到低分依次遞補（僅遞補一次）；

　　3.確定面試人選。資格復審完成后，進入面試的考生名單在宿豫區(qū)人民政府網站上公布；

　　4.繳費確認。進入面試考生進行面試繳費手續(xù)，面試費100元/人，完成繳費的考生，方可參加面試（繳費時間、地點另行通知）。

　　（六）面試

　　面試采取專業(yè)化面試形式，面試內容為相關專業(yè)知識的綜合運用，面試時間和地點另行通知，總分為100分。面試成績須達到60分為合格，否則取消進入下一環(huán)節(jié)資格，面試成績當場告知考生；

　　面試結束后，按筆試成績和面試成績各占50%的比例計算考生的綜合成績（如直接進入面試程序的，以面試成績計入綜合成績）。

　　（七）體檢及考察

　　在面試合格人員中，按照綜合成績從高分到低分的順序，根據崗位招聘人數1:1的比例確定參加體檢人員。綜合成績相同的，取筆試成績高者，如筆試成績仍相同，則對成績相同的人員另行安排加試；綜合成績相同且不進行筆試的崗位，另行安排加試；進入體檢人選名單在宿豫區(qū)人民政府網站上公布。體檢項目和標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行。體檢時間、地點另行通知。體檢費用由考生自理。

　　對體檢合格人員進行考察，考察人選采取等額方式確定，考察標準參照考察工作參照《公務員錄用考察辦法（試行）》和《江蘇省公務員錄用考察辦法（試行）》執(zhí)行。同時要符合《公告》和《崗位簡介表》中規(guī)定的所有資格和條件。考察對象個人信用情況、拒服兵役、違法犯罪記錄、有無經濟問題等情況納入考察范圍。考察結束前，考生為在職人員的，須提供原單位出具的無經濟問題證明，未按時提供的，視為考察不合格。

　　（八）公示和聘用

　　考察結束后，根據筆試、面試、體檢及考察結果確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在宿豫區(qū)人民政府網站公示7個工作日。公示結束后，對公示合格人員辦理聘用手續(xù)，聘用人員最低服務期不少于三年（含試用期；如需要規(guī)培的，規(guī)培時間不計入服務期，簽訂聘用合同時另行約定），初次就業(yè)的人員試用期為12個月，其他人員試用期為6個月。試用期滿進行考核，考核不合格者解除聘用合同。服務期內，聘用人員不得辦理人事檔案轉（借）等，未滿服務期的離職人員須承擔違約責任，并記入個人誠信檔案。

　　被聘用的社會在職人員與原工作單位簽有勞動（聘用）合同或各種協議的，由本人自行負責處理；

　　在體檢、考察、公示、聘用審批階段，因各種原因（如體檢、考察結果不合格，考生不符合政策規(guī)定被取消體檢、考察、聘用資格，或考生主動放棄體檢、考察、聘用資格等）出現缺額的，在本崗位面試考生中，按綜合成績從高分到低分依次遞補（僅遞補一次）。聘用審批后，因各種原因出現缺額的不再遞補。

　　五、紀律與監(jiān)督

　　本次公開招聘工作嚴格貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴格堅持規(guī)定的程序、條件和標準，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。招聘工作接受紀檢機關和社會監(jiān)督，對違反考試、聘用紀律或工作失職失誤造成不良后果的工作人員，一經查實，即按有關規(guī)定予以嚴肅處理。

　　六、責任分工

　　宿豫區(qū)衛(wèi)生健康局負責對報考條件、考試內容、證明材料等各類政策的解釋，按照本簡章的規(guī)定組織實施公開招聘各個相關環(huán)節(jié)的工作，并承擔相應責任。宿豫區(qū)人力資源和社會保障局是公開招聘工作的綜合管理部門，按規(guī)定搭建統一的集中公開招聘平臺，依法依規(guī)履行指導、監(jiān)督、查糾職能，建立公開招聘工作事前、事中、事后監(jiān)督糾偏機制，受理舉報投訴，按規(guī)定程序組織查處違法違紀違規(guī)行為。

　　七、本簡章由宿豫區(qū)衛(wèi)生健康局負責解釋。

　　政策咨詢電話

　　宿豫區(qū)人民醫(yī)院：0527-88185026；

　　宿豫區(qū)婦幼保健院：0527-84460089；

　　宿豫區(qū)來龍中心醫(yī)院：0527-81228316；

　　宿豫區(qū)大興中心醫(yī)院：0527-84709209。

　　監(jiān)督舉報電話：宿豫區(qū)紀委監(jiān)委派駐第三紀檢監(jiān)察組：0527-80609102，宿豫區(qū)人力資源和社會保障局：0527-84465736。

　　附件：1.崗位簡介表.xls

　　 2.報名資格審查登記表.xls

　　宿豫區(qū)人力資源和社會保障局

　　宿豫區(qū)衛(wèi)生健康局

　　2024年11月29日