宿遷學院2021年高層次人才招聘公告

學校概況

　　宿遷學院是江蘇省屬公辦本科高校，是江蘇省教育廳主管的全額撥款事業(yè)單位。學校地處歷史悠久、生態(tài)宜居的全國文明城市—宿遷市，東鄰大運河，西傍古黃河，與國家4A級景區(qū)項王故里隔路相望，交通便利，風光秀美。學校現(xiàn)有43個本科專業(yè)，覆蓋文學、教育學、經(jīng)濟學、法學、藝術學、理學、工學、農(nóng)學、管理學等九大學科門類，全日制在校本科生14800余人，專任教師700余人，館藏紙質(zhì)圖書160余萬冊，電子圖書150萬種。建有11個實驗中心，下轄110多個實驗室，教學科研儀器設備總值1億多元。

　　學校堅持應用型辦學定位，主動融入?yún)^(qū)域經(jīng)濟社會發(fā)展，廣泛融合社會辦學資源，與地方政府和100多家企事業(yè)單位建立緊密聯(lián)系，為教師開展應用研究與社會服務打造多元平臺。學校堅持高質(zhì)量發(fā)展，聚焦人才培養(yǎng)質(zhì)量，聚力教師隊伍建設，構建高水平應用型人才培養(yǎng)體系，人才培養(yǎng)質(zhì)量穩(wěn)步提升。

　　為建設一支素質(zhì)優(yōu)良、結構合理、規(guī)模適度、能夠適應新時期高等教育發(fā)展形勢的人才隊伍，加快實現(xiàn)我校建設高水平有特色應用技術大學的奮斗目標，宿遷學院誠邀海內(nèi)外英才來校工作，共襄學校事業(yè)發(fā)展！

　　一·招聘對象及條件

　　（一）創(chuàng)新團隊

　　1.創(chuàng)新團隊的學科領域應符合我校學科建設布局規(guī)劃需要，一般為省“雙創(chuàng)”人才團隊、省部級教學團隊、省級高層次研究團隊等省級及以上人才團隊。

　　2.創(chuàng)新團隊帶頭人應具有較高的學術造詣，取得國內(nèi)外同行公認的成果（一般應是知名學者或省級以上高層次人才或省級以上重大項目主持人等），身體健康，年齡一般不超過50周歲（特別優(yōu)秀可適當放寬），有開闊的視野和胸懷。

　　3.創(chuàng)新團隊成員一般為3人以上，所有成員需同時報名。團隊成員結構合理，分工明確，核心成員應具有博士學位或副高以上專業(yè)技術職務，學科方向一致或相近，具有穩(wěn)定的研究方向和較高的學術水平，近三年所取得的標志性成果得到業(yè)內(nèi)公認。

　　（二）高層次人才

　　（三）緊缺人才

　　具有碩士及以上學歷學位且具有高級職稱，符合學校特定崗位需要，年齡一般不超過40周歲（條件特別優(yōu)秀的，年齡可適當放寬），近5年取得的業(yè)績須達到下列條件的1項：

　　（1）主持獲批省部級科研項目1項；

　　（2）以第一作者在核心期刊上發(fā)表論文5篇，其中至少有1篇被SCI或EI、SSCI或CSSCI收錄。出版學術專著或主編教材1部，視同在核心期刊上發(fā)表論文1篇；

　　（3）獲得授權發(fā)明專利2項（排名第一）；

　　（4）具有省級以上人才項目或列入省級以上人才培養(yǎng)計劃；

　　（5）獲得過省部級以上科研成果獎或優(yōu)秀教學成果獎（排名前三）；

　　（6）主持獲批/認定省部級以上課程（教材）或在線開放課程1項。

　　（7）學校發(fā)展急需，具有豐富實踐應用背景，經(jīng)考核確認具有某一方面專長的專業(yè)技術人員，或在社會、文化、藝術、體育等領域取得業(yè)界公認突出業(yè)績的優(yōu)秀人才。

　　（四）高技能人才

　　具有副高以上職稱且具有豐富的實踐經(jīng)驗。在世界500強及國內(nèi)外知名企業(yè)工作的項目經(jīng)理或者技術主管，有5個以上大型項目實施經(jīng)驗；或世界技能大賽前三名選手、全國一類職業(yè)技能競賽第一名選手、人力資源社會保障部授予的“中華技能大獎”獲得者、江蘇省政府授予的“江蘇技能狀元”“江蘇工匠”以及相當于上述類別之一的高技能人才。

　　入編引進的高技能人才，具有副高職稱的年齡原則上不超過45周歲，具有正高職稱的年齡原則上不超過50周歲。

　　二·人才引進待遇

　　三·人才崗位需求信息

　　四·柔性引進

　　對創(chuàng)新團隊、領軍人才和拔尖人才A類，學校可采取柔性引進方式，實行“一事一議”“一院一策”“一才一策”。學校與柔性引進人才簽訂引進協(xié)議，協(xié)議中約定工作時間、工作任務、工作方式、聘期及薪酬待遇等。

　　五·考核管理

　　入編引進的人才實行“六年兩個考核期”的跟蹤考核制度。聘期考核自引進人才經(jīng)省人社廳批復全職全時在校工作并簽訂聘任協(xié)議起，滿3年進行一次中期考核，為第一個考核期；滿6年進行終期考核，為第二個考核期。考核辦法按照學校引進人才相關文件及協(xié)議條款規(guī)定執(zhí)行。

　　柔性引進的人才按照引進協(xié)議約定的內(nèi)容進行考核。

　　六·聯(lián)系方式

　　應聘人員通過“宿遷學院人才招聘網(wǎng)”報名，照片上傳、資格初審，均通過網(wǎng)絡同步進行。

　　報名網(wǎng)址：http://zp.sqc.edu.cn

　　聯(lián)系電話：0527-84202303  84202683

　　聯(lián)系人：吳老師 肖老師 (或與《宿遷學院2021年高層次人才崗位需求信息表》中相關學院工作人員聯(lián)系)

　　2.應聘者需提供下列材料：

　　個人應聘簡歷、身份證、各級學歷學位證書、職稱證書、科研業(yè)績材料等復印件；應屆畢業(yè)生需提供就業(yè)推薦表和課程成績表等復印件。

　　*如有出入請以學校人事處發(fā)布信息為準

宿遷學院面向海內(nèi)外公開招聘

二級學院院長公告

　　一、招聘崗位及學科專業(yè)要求

　　1.機電工程學院院長：機械工程相關學科方向；

　　2.管理學院院長：工商管理、公共管理、管理科學與工程等相關學科方向。

　　二、應聘條件

　　1.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領導和黨的教育方針，熱愛教育事業(yè)，嚴守師德師風，具有良好的個人品質(zhì)、創(chuàng)新意識和團隊精神，作風正派，愛崗敬業(yè)；

　　2.能準確把握本學科發(fā)展動態(tài)，在本學科領域具有較高的學術地位或?qū)W術影響力；

　　3.掌握高等教育規(guī)律，熟悉本學科人才培養(yǎng)規(guī)律，具有較為豐富的管理經(jīng)驗和較強的組織協(xié)調(diào)能力，認同學校辦學理念，對學院發(fā)展具有創(chuàng)新性和戰(zhàn)略性構想；

　　4.具有博士學位、正高職稱或海外終身副教授，其中有3年以上相關管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先；

　　5.身心健康，年齡一般不超過50周歲，特別優(yōu)秀者年齡可適當放寬；

　　6.聘期內(nèi)能夠全職到校工作。

　　三、崗位職責

　　1.全面負責學院的學科建設、人才培養(yǎng)、科學研究、師資隊伍建設等事務；

　　2.重點負責學院的中心工作，對接學校戰(zhàn)略目標，制定學院發(fā)展規(guī)劃和學科建設規(guī)劃，把握學科發(fā)展方向，健全完善學院的教學、科研、行政管理體制和機制；

　　3.推進學院的學科建設和學術梯隊建設，組織學院教師開展學術前沿領域研究，在國內(nèi)外高層次期刊上發(fā)表科研成果，提升學院的學術地位和影響力；

　　4.積極引進具有較強影響力的學術帶頭人和學術骨干，著力優(yōu)化師資隊伍結構，補充和培養(yǎng)優(yōu)秀中青年骨干教師，全面提升師資隊伍水平；

　　5.組織教學改革，提升教學質(zhì)量，探索創(chuàng)新人才培養(yǎng)的新模式，培養(yǎng)具有創(chuàng)新能力的人才；

　　6.加強產(chǎn)學研結合，推動與本學科相關產(chǎn)業(yè)的合作，為江蘇省和宿遷市經(jīng)濟社會建設服務。

　　四、聘期和待遇

　　1.采取聘任制方式，受聘者與學校簽訂任期目標責任書，首聘期3-5年，其中試用期1年；

　　2.實行年薪制，根據(jù)受聘者的學術業(yè)績和崗位職責，學校提供不低于每年60萬元人民幣的薪酬，并按照學校高層次人才引進標準給予安家費和科研啟動費；

　　3.學校協(xié)助解決子女入學入托、配偶工作，具體面議。

　　4.對于符合干部選拔任用條例的受聘者，根據(jù)受聘人員的具體情況可采取委任制管理。

　　五、應聘時限

　　從公布之日起，至2021年10月30日截止。

　　六、招聘程序

　　1.個人提交應聘材料。包括以下材料：

　　（1）報名表(見附件)。

　　（2）各類資格證件佐證材料(掃描件)。身份證（或護照）、學歷和學位證書(從第一學歷起，如在國外獲得學位者應提交教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書)、專業(yè)技術任職資格證書、獲獎成果證書、任職文件（或聘書）等。

　　（3）近五年取得的教學科研成果清單及代表性成果，及其他能充分反映本人學術水平、管理業(yè)績的各種材料。

　　（4）希望學校提供的工作、生活條件及其他需要說明的情況。

　　上述材料請壓縮打包統(tǒng)一命名“姓名+應聘某某學院院長”，發(fā)送電子稿至：rsc@squ.edu.cn。

　　2.資格審查

　　學校對應聘人員進行資格初審和適崗性審核。

　　3.業(yè)績綜合評價

　　資格審查通過者，學校組織專家組進行業(yè)績綜合評價，確定參加面試人選。

　　4.面試

　　學校組織專家組對應聘人員進行面試，根據(jù)面試結果確定擬聘人選。

　　學校負責報銷面試人員往來交通費和住宿費。

　　5.公示

　　經(jīng)體檢和考察合格后，在一定范圍內(nèi)進行公示。

　　6.聘任

　　擬聘用人員經(jīng)公示無異議的按照學校相關程序予以聘任。

　　七、聯(lián)系方式

　　聯(lián) 系 人：吳老師、王老師

　　聯(lián)系電話：0527-84202303 0527-84205686

　　郵    箱：rsc@squ.edu.cn

　　通信地址：中國江蘇省宿遷市黃河南路399號宿遷學院人事處

　　郵政編碼：223800