宿城區雙莊街道城市管理協管員招聘簡章

　　為進一步加強轄區城市管理工作，根據工作需要，現面向社會公開招聘城市管理協管員，現將有關事項公布如下：

　　一、招聘崗位

　　城市管理協管員5名。

　　二、招聘條件

　　具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利，堅持四項基本原則，擁護黨的路線、方針、政策；政治思想素質好，組織紀律觀念強，品行端正，無違法犯罪記錄；

　　熱愛城市管理工作，熱心為群眾服務，有事業心和責任感，服從組織安排；辦事公道，吃苦耐勞，服從命令，聽從指揮。

　　具體要求：

　　1、男性，年齡20周歲以上、35周歲以下，高中（或中專）及以上學歷；身高不低于1.70米，身體健康，體貌端正，無殘疾，無明顯生理缺陷和不良嗜好；

　　2、主要從事室外城市管理、物業管理等工作，能適應不定時加班或倒班等工作需要；

　　3、具有文秘、計算機、規劃、設計、建筑、物業管理、法律、駕駛等專業特長人員及退伍軍人，在同等條件下優先錄用；

　　4、全日制大專及以上學歷的人員面試成績加5分。

　　三、招聘程序和辦法

　　（一）報名及資格審查

　　報名工作采取現場報名方式，資格審查同步進行。

　　1.報名時間：2020年8月11日—2020年8月12日（工作日期間報名，上午9:00-12:00，下午2:00-5:30）。

　　2.報名地點：宿城區綜合行政執法局雙莊大隊；聯系人：曹志；電話：0527-84500301。

　　3.報名方式：持本人有效期內的二代身份證、戶口薄、畢業證書、機動車駕駛證（如有）原件及復印件各1份，近期2寸免冠彩色照片2張（退伍軍人需持退伍證原件及復印件），及本人認為有必要提供的其他證書或材料（原件、復印件）。照片及各類材料復印件不退。

　　4.資格審查：對報名人員的戶籍、年齡、學歷和報考證件等進行資格審查，符合條件者進入筆試、面試。

　　資格審查貫穿于招聘的全過程，如在招聘過程中發現有違規違紀、材料不齊、提供虛假信息或不符合報考條件等情況，無論在哪個環節發現，均隨時取消應聘資格。

　　（二）面試

　　對符合面試條件的人員進行面試。面試主要測試應聘者的語言表達能力、應變能力、邏輯思維能力、緊急情況處置能力和舉止儀表等。面試時間、地點另行通知。

　　（三）體檢、公示

　　執法協勤人員根據面試成績及附加分計算總成績。按各崗位計劃招聘人數1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人選（低于60分除外，體檢費用由應聘者自理）。對體檢合格人員進行公示。因體檢、公示不合格出現空缺的，按總成績從高分到低分依次遞補。公示前，應聘者須提供戶籍所在地公安機關出具的無違法犯罪記錄證明；應聘者為在職人員的，還須提供原單位出具的無經濟問題證明。

　　（五）聘用

　　根據公示結果，研究確定正式聘用人員，辦理相關手續（聘用人員與原單位有勞動合同或聘用協議的，由本人按有關規定自行負責處理，否則后果自負）。聘用人員實行崗位管理，一年一聘。首次聘用含2個月試用期，試用期內，對不勝任崗位要求人員予以辭退。試用期工資為基本工資1800元/月、考核工資300元/月。試用期考核合格的，簽訂勞動合同，工資為基本工資2400元/月、考核工資600元/月，按政策繳納相關保險。

　　四、紀律與監督

　　本次招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，杜絕弄虛作假、徇私舞弊，并接受社會監督。

　　五、本簡章由宿城區雙莊街道辦事處負責解釋。

　　宿城區雙莊街道辦事處

　　2020年8月11日