宿遷經濟技術開發區公辦中小學校公開引進緊缺急需人才公告

　　為進一步優化教師隊伍結構，不斷提高教師隊伍整體素質，保障我區教育事業高質量發展，

　　經研究，決定面向社會公開引進緊缺急需教育人才21名（事業編制），現將有關事項公告如下：

　　一、招聘崗位

　　計劃引進緊缺急需人才21名，具體崗位及相關要求見《宿遷經濟技術開發區所屬公辦中小學2020年公開引進緊缺急需人才崗位信息表》（附件1）。

　　二、引進對象

　　面向社會公開引進具有中小學副高及以上職稱的緊缺急需教育人才。

　　三、報名條件

　　（一）具有中華人民共和國國籍；

　　（二）遵守憲法、法律，具有良好品行；

　　（三）具有正常履行職責的身體條件；

　　（四）具備引進崗位要求的其他資格和條件：

　　1、年齡：45周歲及以下（1974年8月9日以后出生）。

　　2、其他要求：所有崗位學歷要求為本科及以上學歷、具有中小學副高及以上職稱，取得相應層次和對應學科的教師資格證書。應聘英語教師崗位（03崗、12崗）的人員英語需達CET六級或專業英語四級及以上水平。

　　對于我區急需引進的具有中小學正高級職稱教師、省市名師、省特級教師等高層次、緊缺專業人才，可直接進入考察程序，予以引進。

　　除符合上述招聘對象范圍外，應聘人員還必須符合下列條件：

　　（五）有下列情形之一的，不得報考：

　　1、正在接受紀律審查監察調查或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的，或觸犯刑律被免予刑事處罰的，或曾因犯罪受過刑事處罰或勞動教養的；

　　2、曾被開除公職、黨籍、團籍、高等教育學籍的；

　　3、被機關事業單位辭退不滿5年的；

　　4、受到記大過、降級、撤職、留用（留黨、留校）察看、降低崗位等級等處分不滿3年的，或受處分期間未滿的；

　　5、機關事業單位工作人員2019年年度考核為不稱職（不合格）等次的，或2018年、2019年年度考核均為基本稱職（基本合格）等次的；

　　6、截至2017年12月31日，考生因在報考中弄虛作假、在考試中有違紀違規行為、聘用備案后考生放棄報到等被列入《宿遷市事業單位公開招聘考生誠信檔案庫》“黑名單”管理，自入庫之日起未滿3年的；

　　7、考生被認定存在“較重失信行為”未滿3年的，或“嚴重失信行為”未滿5年的，以及被列入《拒服兵役人員名單》、實施全市社會失信聯合懲戒的（具體可參閱蘇政辦發〔2013〕100號、蘇政辦發〔2014〕114號、宿公通〔2015〕28號、宿人社發〔2015〕190號、宿建發〔2017〕193號等文件規定，或咨詢、查詢市公共信用信息中心0527—84338767）；

　　8、事業單位的人事、財務、審計、紀檢崗位或者事業單位負責人員的秘書崗位招聘人員，應聘人員與事業單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的；以及應聘人員與事業單位現有在崗人員存在上述關系，到崗后即構成直接上下級領導關系的。

　　四、程序和方法

　　（一）簡章發布

　　本次公開人才引進工作按照發布公告、報名和資格審核、面試、考察、體檢、公示和聘用備案等步驟實施。在宿遷經濟技術開發區管理委員會網站發布有關信息。

　　（二）報名和資格審核

　　1、時間：8月10日—8月17日（上午9:00—12:00，下午2:30—6:00，星期天除外）。

　　2、方式：采取現場報名和網絡報名兩種方式，報考人員登陸“宿遷經濟技術開發區管理委員會網站”（網址：http://www.sqkfq.com/）下載《應聘登記表》（見附件2），報名時須填寫《應聘登記表》。

　　現場報名者需前往宿遷經濟技術開發區政法和社會管理辦公室（地址：宿遷經濟技術開發區管理委員會513辦公室，宿遷市人民大道888號）進行報名和資格審核。網絡報名者需掃描資格審核所需材料并填寫應聘登記表 （見附件2）發送至郵箱kfqzxb@126.com進行網絡報名和資格審核。

　　3、所需材料：現場報名者需攜帶身份證、單位同意報考證明（在職考生提供）、學歷（學位）證書、專業技術資格證書、教師資格證等相關證明材料原件及復印件各一份，并攜帶《應聘登記表》和近期1寸免冠照片2張，在報名的當天交由工作人員進行資格審核。網絡報名者，請將上述有關報名材料掃描發送至郵箱kfqzxb@126.com，并在面試當天提供原件和復印件各一份交由現場工作人員進行復核。

　　經工作人員審查，認為考生提交的材料不符合本簡章和《崗位信息表》所要求條件的，現場報名者會當場告知其資格審核結果，網絡報名者會在工作人員收到材料后的一個工作日內以電話形式通知其資格審核結果（請考生保持通訊暢通，因考生本人原因導致無法通知、聯系到考生的，責任和后果由考生個人承擔）。

　　報名人員應對提交材料的真實性負責，凡弄虛作假者，一經查實，即取消考評、聘用資格。

　　4、陳述申辯。陳述申辯時間：2020年8月10日—8月18日9:00-16:00。考生對資格審核結果有異議的，可在規定時間內向宿遷經濟技術開發區組織宣傳統戰部陳述申辯。

　　5、調整或核減計劃。本次引才工作如出現部分崗位無人報名的，可根據學校緊缺專業需求，結合實際報名情況，經市人社局同意后，在《崗位信息表》公布的教師崗位招聘計劃總量內調整各崗位的招聘計劃，或按照規定核減公開招聘計劃。招聘計劃調整和核減情況，將在宿遷經濟技術開發區管理委員會網站發布。

　　本次公開人才引進工作不收報名費和考試費。

　　（三）面試

　　面試人員名單會在宿遷經濟技術開發區管理委員會網站發布。

　　1、面試時間、地點：另行通知。

　　2、開考比例：各崗位開考比例原則上均為1:3，如未達到開考比例，則按實際報考人數開考。

　　3、面試形式：采取演課的形式。面試成績當場告知考生。面試采用百分制，考生面試成績須達到總分的60%為合格，否則取消進入下一環節資格。

　　4、面試結束后現場公布面試成績排名，根據面試成績從高分到低分的順序（面試成績相同的，另行組織考試確定），按崗位招聘計劃數1：1的比例確定擬招聘對象。

　　（四）考察

　　考察工作參照《江蘇省國家公務員錄用考核實施細則》執行，考察對象個人信用、違法犯罪記錄等情況納入考察范圍。

　　考察合格人員作為體檢對象。體檢對象名單在宿遷經濟技術開發區管理委員會網站上公布。

　　（五）體檢

　　體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。體檢費用由考生自理。體檢合格人員為擬聘用人員。體檢時間另行通知。

　　（六）公示和聘用備案

　　考察結束后，擬聘用人員名單將在宿遷經濟技術開發區管理委員會網站上公示7個工作日。公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，按要求辦理聘用手續；反映的問題影響聘用并查實的，取消聘用資格。

　　被聘用人員與原工作單位簽有勞動（聘用）合同或各種協議的，由本人自行負責處理。

　　在體檢、考察、公示階段，因各種原因出現缺額的，主管部門在本崗位面試考生中按考生面試成績從高分到低分依次遞補。聘用備案后，因各種原因再出現缺額的不再遞補。

　　五、紀律與監督

　　本次人才引進工作嚴格貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，堅持按規定的程序、條件和標準組織實施，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。人才引進工作接受紀檢機關和社會的監督，對違反考試、聘用紀律或工作失職、失誤造成不良后果的工作人員，一經查實，即按有關規定予以嚴肅處理。

　　（一）投訴舉報方式：監督電話：0527—88859681（宿遷經濟技術開發區紀工委）。

　　（二）考試全程邀請宿遷經濟技術開發區紀工委進行現場監督。

　　考生應注意：自2018年1月1日起，考生在事業單位考試所有環節中存在的各種違紀違規（含不誠信）行為，按規定記入全國統一《事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫》，記錄期限為五年或長期記錄，并嚴格按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（國家人社部令第35號）予以懲戒。構成犯罪的，依法追究刑事責任。

　　六、其他工作安排

　　（一）簡章發布。本簡章由宿遷經濟技術開發區發布。

　　（二）責任分工。宿遷經濟技術開發區負責對報考條件、考試內容、證明材料等各類政策的解釋，按照本簡章的規定組織實施公開招聘各個相關環節的工作，并承擔相應責任。市人社局是公開招聘工作的綜合管理部門，依法依規履行指導、監督、查糾職能，建立公開招聘工作事前、事中、事后監督糾偏機制，受理舉報投訴，按規定程序組織查處違法違紀違規行為。

　　咨詢電話：0527—88859912（宿遷經濟技術開發區組織宣傳統戰部）、0527—88859080（宿遷經濟技術開發區政法和社會管理辦公室）；

　　監督電話：0527—88859681（宿遷經濟技術開發區紀工委）、0527—84359272（宿遷市人社局事業單位人事管理處）。

　　附：1、《宿遷經濟技術開發區所屬公辦中小學2020年公開引進緊缺急需人才崗位信息表.xls》；

　　2、《宿遷經濟技術開發區所屬公辦中小學2020年公開引進緊缺急需人才應聘登記表.doc》。