宿遷學院2020年誠聘高層次人才

　　公  告

　　（四）高技能人才

　　具有副高以上職稱且具有豐富的實踐經驗。在世界500強及國內外知名企業工作的項目經理或者技術主管，有5個以上大型項目實施經驗；或世界技能大賽前三名選手、全國一類職業技能競賽第一名選手、人力資源社會保障部授予的“中華技能大獎”獲得者、江蘇省政府授予的“江蘇技能狀元”“江蘇工匠”以及相當于上述類別之一的高技能人才。

　　入編引進的高技能人才，具有副高職稱的年齡原則上不超過45周歲，具有正高職稱的年齡原則上不超過50周歲。

　　二、人才需求信息

　　三、柔性引進

　　對創新團隊、領軍人才和拔尖人才A類，學校可采取柔性引進方式，實行“一事一議”“一院一策”“一才一策”。學校與柔性引進人才簽訂引進協議，協議中約定工作時間、工作任務、工作方式、聘期及薪酬待遇等。

　　四、人才引進待遇

　　全職引進人才，入省事業編制，給予以下待遇(單位：萬元）

　　五、考核管理

　　入編引進的人才實行“六年兩個考核期”的跟蹤考核制度。聘期考核自引進人才經省人社廳批復全職全時在校工作并簽訂聘任協議起，滿3年進行一次中期考核，為第一個考核期；滿6年進行終期考核，為第二個考核期。考核辦法按照學校引進人才相關文件及協議條款規定執行。

　　柔性引進的人才按照引進協議約定的內容進行考核。

　　六、聯系方式

　　1.應聘人員可將簡歷通過電子郵件發送至人事處信箱rsc@sqc.edu.cn和相關學院郵箱。

　　聯系電話：0527-84202303  84202683

　　聯系人：吳老師 肖老師 (或與《宿遷學院2020年高層次人才崗位需求信息表（一）》中相關學院工作人員聯系)

　　2.應聘者需提供下列材料：

　　（1）《宿遷學院2020年公開招聘高層次人才報名登記表》

　　（2）個人應聘簡歷、身份證、各級學歷學位證書、職稱證書、科研業績材料等復印件；應屆畢業生需提供就業推薦表和課程成績表等復印件。

　　*如有出入請以學校人事處發布信息為準