11月13日，江蘇省人力資源和社會保障廳、南京大學聯合發布《江蘇省就業質量藍皮書》，這也是全國首份省級就業質量藍皮書。

　　去年4月，省人社廳與南京大學共同設立就業質量研究中心，在對江蘇省就業狀況和就業質量進行持續性地監測同時，加強就業工作的相關理論研究。今天發布的《藍皮書》就是雙方共同完成的一項成果。

　　《藍皮書》在總結國內外經驗做法的基礎上，開發了由就業機會、充分就業、就業結構、就業公平、人力資本、薪酬水平、勞動安全、就業支持、就業保障、勞動關系10個維度85項具體指標構成的就業監測指標體系。

《藍皮書》顯示

全省就業滿意度前三的城市分別為

無錫、常州、宿遷

（就業滿意度是從勞動者個體層面衡量就業質量的重要指標，一個地區勞動者就業滿意度的平均水平則可以反映地區層面的就業質量。）

為了更全面反映江蘇的就業質量

研究中心還對全省1.5萬余名勞動者

開展了就業滿意度調查

從調查結果看

江蘇勞動者總體就業滿意度

得分為84.45分（滿分為100）

總體就業滿意度較高

分地區來看

蘇南的滿意度均分最高

分設區市來看

全省總體就業滿意度均分最高的城市是

無錫（86.85分）

其次是常州（86.52分）

第三位是宿遷（85.04分）

個人收入

是評估經濟情況好壞的有效指標

也是勞動者自我價值實現程度的重要體現

從調查結果來看

勞動者年收入

高于全省平均水平的設區市有

南京、無錫、常州、蘇州、南通和揚州

其中均值最高的是常州市

收入滿意度

是指勞動者對現有收入的滿意度情況

它是一個最能體現勞動者獲得感的指標

從總體來看

我省勞動者對其收入有著較高的滿意度

全省被調查勞動者中有81.85%的人

對其收入表示滿意或基本滿意

從各設區市情況來看

常州、淮安、無錫、揚州、泰州等地

被調查勞動者對收入滿意度較高

從行業來看

滿意度最高的三個行業分別為

房地產業，教育，電力、熱力

燃氣及水生產和供應業

      根據調查，從人力資本指數的指標權重來看，技能人才成為提升人力資本指數的關鍵。因此，加大人才工作力度，營造良好的人才引進機制，加大對現有勞動者的技能培訓成為經濟和社會高質量發展的重要切入點。

綜合：新華日報、江蘇人社