宿遷市普惠水務服務有限公司公開招聘工作人員簡章
宿遷市普惠水務服務有限公司于2010年10月在江蘇省注冊成立,原身宿遷市普惠供水有限公司,后更名為宿遷市普惠水務服務有限公司。注冊資本200萬元人民幣,主營水利水電工程維修養護、水利水電設備安裝、園林綠化施工養護等。根據工作需要,現面向社會公開招聘專業工作人員1名,現將有關事項公告如下:
一、崗位簡介表
二、報考條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)具備招聘崗位所要求的條件詳見《崗位簡介表》;
(三)遵守憲法、法律,具有良好品行;
(四)具有正常履行職責的身體條件;
(五)年齡35周歲以下(1983年12月30日后出生),水利工程、建筑工程類專業,且具有全日制本科及以上學歷。有五年水利水電工程現場管理工作經驗,有助工及以上職稱,五大員資格證,熟悉相關建筑標準及規范要求,熟悉CAD操作,熟練掌握預算、決算及招投標文件的流程。
(六)有下列情形之一的,不得報考:
(1)正在接受紀律審查或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的,或觸犯刑律被免予刑事處罰的,或曾因犯罪受過刑事處罰或勞動教養的;
(2)曾被開除公職、黨籍、團籍、高等教育學籍的;
(3)被機關事業單位辭退不滿5年的;
(4)受到記大過、降級、撤職、留用(留黨、留校)察看、降低崗位等級等處分不滿3年的,或受處分期間未滿的;
(5)考生被認定存在“較重失信行為”未滿3年的,或“嚴重失信行為”未滿5年的。具體可參閱蘇政辦發〔2013〕100號、蘇政辦發〔2014〕114號、宿公通〔2015〕(28)號、宿人社發〔2015〕190號等文件規定,或咨詢、查詢市公共信用信息中心(0527—84338767);
三、招聘程序和方法
本次招聘按照"自愿報名、公平競爭、擇優聘用"的原則,按照公布招聘簡章、報名和初審、考試、體檢、考察、公示和聘用等步驟實施。
(一)公布招聘簡章
按照“事先告知、公開透明”的原則,在報名前通過宿城在線向社會公開發布招聘信息(含招聘簡章等)。
(二)報名和初審
報名工作采取現場報名方式,資格審查同步進行。
1、報名時間:2019年1月27日-1月31日(上午9:00-12:00,下午2:00-5:30)
2、報名地點、聯系電話:宿城區水務工程管理中心(宿城區思虞路2號316房間)聯系人:倪靜枝,電話:15850923350,0527-88882298。
3、報名方式:報名者按要求如實填寫《宿遷市普惠水務服務有限公司招聘報名表》(見附件),報名時需攜帶身份證原件及復印件、畢業證書原件及復印件、工作經驗證明、2張1寸近期同底免冠彩照。不得偽造證件、弄虛作假,違者一經查實,取消考試及聘用資格。
4、資格審查:由宿遷市普惠水務服務有限公司對符合條件的應聘者的資料進行現場資格審核,考生要按崗位表提供證明材料,工作經驗要有原單位證明。通過資格審核確認后的報考人員須按規定時間到報名點領取《準考證》。未按時領取的視同放棄考試。
領取準考證時間:2019年2月1日 9:00-17:30。
(三)考試
1、經資格審核后,崗位招聘計劃與報考人數達到1:3比例,組織面試。
2、面試內容:考試采取結構化面試形式,主要考察考生專業技能和綜合素質等。面試由區水務局、普惠水務有限公司聯合組織實施。面試總分為100分,面試成績當場告知考生。出現同分,同分者加試一題。面試時間、地點另行通知。
3、面試時間:2019年2月2日上午09:00-11:00
4、面試地點:宿城區水務工程管理中心3樓會議室
(四)體檢
根據考生成績從高分到低分,按崗位招聘計劃數1:1的比例確定體檢人選。體檢標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。
(五)考察
體檢合格人員由區水務局和普惠水務有限公司組織考察。考察結束前,考生須提供戶籍所在地公安機關出具的無違法犯罪記錄證明;考生為社會在職人員的,須提供原單位出具的無經濟問題證明。未按時提供上述證明材料的,視為考察不合格。
(六)公示
根據考察結果確定擬聘用人員。并在宿城在線上進行為期7天的公示。
(七)聘用
公示期滿,符合聘用條件的,與普惠水務服務有限公司簽訂聘用合同,按有關規定繳納五險,試用期2個月。試用期滿進行綜合考核,考核不合格,取消聘用資格。聘用人員與原單位有勞動合同或聘用協議的,由本人按有關規定自行負責處理。新聘用人員在普惠水務有限公司服務期限不少于2年。待遇分別參照宿城區同類國有企業中層崗位和工作人員標準執行。
在體檢、考察、公示、聘用審批階段,因各種原因(如體檢、考察結果不合格,考生不符合政策規定被取消體檢、考察、聘用資格,或考生主動放棄體檢、考察、聘用資格等)出現缺額的,在本崗位面試考生中按考生成績從高分到低分依次遞補。
四、紀律與監督
本次公開招聘工作嚴格貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則,嚴格堅持規定的程序、條件和標準,嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。招聘工作接受紀檢監察部門和社會監督,對違反考試、聘用紀律或工作失職失誤造成不良后果的工作人員,一經查實,即按有關規定予以嚴肅處理。
五、本簡章由宿遷市普惠水務服務有限公司負責解釋。
政策咨詢電話:0527-88882298(宿遷普惠水務服有限公司)
0527—82960213(宿城區水務局辦公室)
監督舉報電話:0527—82960868(宿城區水務局督查室)
宿遷市普惠水務服務有限公司
2019年1月25日
江蘇銀行宿遷分行2019屆春季校園招聘公告
江蘇銀行宿遷分行是江蘇銀行合并重組后成立的第一家分行,于2007年12月6日正式掛牌開業。成立以來,宿遷分行始終堅持“服務地方經濟、服務中小企業、服務城鄉居民”的市場定位,確立了以“崇德、合規、業績、高效”和“快樂工作、用心加薪”為核心的特色文化。因業務發展需要,現面向2019屆畢業生公開招聘英才,誠邀優秀人才加盟,共創美好未來。
一、招聘人數
計劃人數:15人。
二、應聘條件
(一)畢業時間
1.境內院校。全國高等院校2019年畢業的全日制本科及以上學歷大學生(2019年8月底之前取得學歷證、學位證和報到證)。
2.境外院校。2018年8月至2019年7月間畢業的優秀歸國留學生(2019年8月底之前取得學歷學位證書,并經過國家教育部中國留學生服務中心認證)。
(二)專業要求
綜合類:經濟學、法學、理學、工學、管理學等各類專業。
(三)其他要求
1.道德品質:遵紀守法、誠實守信,具有良好的個人修養及責任意識,無不良記錄。
2.身體條件:身體健康,具備與工作要求相適應的身體素質。
3.能力要求:具有較強的學習能力和團隊合作精神。
4.其他說明:在校期間學習成績優良、獲得過獎學金或其他榮譽稱號,中共黨員、擔任班干部的,在同等條件下可優先考慮。
三、應聘流程
(一)投遞簡歷
1.報名時間:2019年1月17日-3月17日。
2.報名途徑:
(1)PC端:登陸江蘇銀行網站(http://www.jsbchina.cn)“人才招聘”專欄,瀏覽“江蘇銀行2019屆春季校園招聘公告”;登陸江蘇銀行報名系統(http://hr.jsbchina.cn/zp)—“招聘類別”欄目—選擇“校園招聘”—進行在線報名。
(2)手機端:搜索“江蘇銀行招聘”微信公眾號—添加關注—“應聘指南”欄目—“微簡歷投遞”選項—進行在線報名。
(二)參加筆試
1.筆試時間:2019年3月24日;
2.考點安排:南京、蘇州、杭州、北京、上海、深圳6個考點。
(三)復試考評
1.復試時間:2019年4月;
2.復試安排:另行通知。
(四)簽約錄用
安排簽約事宜。
(五)崗前實習
安排已簽約大學生參加系列活動。
四、特別提醒
①報名方式。2019屆春季校園招聘采用網上報名,即應聘人員務必在有效報名時間內,將簡歷成功投遞至“江蘇銀行報名系統”。
②筆試地點。請根據自己的情況,就近選擇一個指定城市考點,投遞簡歷前,務必留意“筆試地點”信息,核對無誤后,再進行提交。
③簡歷維護。報名過程中,錄入和編輯簡歷時,可對填報信息進行保存和完善;報名成功后,將無法對所有填報信息進行修改。請應聘人員點擊“申請這個職位”前,務必對個人信息以及報考單位、筆試地點、聯系方式等認真確認,確保信息真實、完整。此外,務必牢記登陸名和密碼(特殊情況密碼重置,請關注“江蘇銀行招聘微信公眾號”在校招期間提供的“找回密碼通道”)。
④本行不會以校園招聘名義向應聘人員收取任何費用。
宿遷城投彩生活服務有限公司招聘
宿遷城投彩生活服務有限公司為市城投集團公司與深圳彩生活服務有限公司共同出資成立的合資企業,注冊資金1000萬元。主要從事物業服務、保潔服務、家政服務、停車場管理服務、綠化管養、室內外裝潢工程設計等服務。為滿足公司業務發展需要,現面向社會招募英才。
一、招聘原則
公開報名、平等競爭、擇優錄用。
二、招聘要求
三、招聘程序和方法
(一)發布公告
考生可通過以下媒體查詢:
網上宿遷(www.suqian.gov.cn)
宿遷城投網(www.sqctgroup.com)
(二)報名與資格審查
1、報名方式
本次公開招聘采用現場報名、網上報名兩種方式。
現場報名地點:宿遷宿城區八一路777號隆城紫竹苑會所二樓
聯系人:梁先生 電話:18321656546
網上報名:279543142@qq.com
2、報名時間
2019年 1月21日— 1月27日(節假日正常上班)。
3、報名時需提供的資料
(1)身份證、畢業證書、學位證書、戶口本原件及復印件;(2)應聘登記表1份(見附件);(3)工作經歷證明、相關資格證書、獲獎證書等原件及復印件。
4、報名時間結束后,公司將對報名人員的學歷、工作經驗等情況進行資格預審,資格預審合格的進入面試。
(三)面試
面試成績60分為合格。面試成績按照從高到低依次排序錄用。
(四)體檢
體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。體檢合格者作為擬錄用人員,體檢不合格出現空缺的,可在報考人員中從高分到低分依次遞補。
(五)錄用
錄用人員試用期為3個月,試用期滿進行綜合考核,考核不合格,取消錄用資格,考核合格的與公司簽訂勞動合同。錄用人員與原單位有勞動合同或錄用協議的,由本人按有關規定自行負責處理。
四、薪酬待遇
被錄用人員按有關規定繳納社會保險,待遇按宿遷城投彩生活服務有限公司制定的薪酬標準執行。
五、政策咨詢
1、聯系人:梁先生 電話:18321656546
2、本簡章由宿遷城投彩生活服務有限公司解釋。