宿遷學院2019年招聘專職輔導員公告

　　為進一步加強我校輔導員隊伍建設，選拔優秀人才充實學生管理隊伍，經學校研究，決定面向社會公開招聘專職輔導員。現將有關事項公告如下：

　　一、招聘名額

　　根據隊伍結構情況和崗位工作需要，本次招聘專職輔導員5名。

　　二、招聘原則

　　招聘工作堅持公開、公正、競爭、擇優原則。

　　三、招聘條件

　　1．中共黨員（含中共預備黨員）。

　　2．具有碩士研究生及以上學歷和學位，且獲得全日制普通本科學歷和學位證書（應屆畢業生應于2019年8月31日前取得相應學歷、學位證書；獲得境外學歷學位的，須在2019年8月31日前取得教育部留學服務中心出具的《國（境）外學歷學位認證書》）。

　　3．碩士研究生畢業年齡不超過28周歲（1991年1月1日以后出生），博士研究生畢業年齡不超過32周歲（1987年1月1日以后出生）。

　　4．熱愛大學生思想政治教育事業，甘于奉獻，潛心育人，具有強烈的事業心和責任感。

　　5． 具有較高的政治素質和堅定的理想信念，較強的紀律觀念和規矩意識，遵紀守法，為人正直，作風正派，廉潔自律。

　　6．具有較強的組織管理能力、教育引導能力、調查研究能力、溝通協調能力和語言、文字表達能力，本科或研究生階段曾擔任過班委會委員、黨（團）支部委員、社團副會長和學生會（研究生會）副部長及以上職務一年以上。

　　7．身心健康，能正常履行輔導員崗位職責。

　　8. 有下列情形之一的不得應聘：

　　（1）受過司法、行政機關處罰的或涉嫌正在接受有關部門審查尚未作出結論的。

　　（2）法律法規規定的其他情形。

　　四、招聘程序

　　1．網上報名。

　　即日起至2019年2月28日24:00時止，應聘者將電子簡歷發送至人事處郵箱20084@sqc.edu.cn，郵件主題統一命名為“輔導員+姓名+性別+學校名”。

　　 2．資格審查。

　　學校成立專門小組負責對應聘人員進行資格初審，校招聘工作小組根據初審結果對應聘人員進行資格審查，并通過校園網公布擬參加考核人員名單。人事處通過電話等方式通知擬參加考核人員來校進行資格驗證和考核時間、地點等相關事宜。

　　3．資格驗證。

　　擬參加考核人員須攜帶本人以下證書和材料原件在規定時間來校接受資格驗證：

　　（1）身份證；

　　（2）本科畢業證書和學位證書；

　　（3）碩士畢業證書和學位證書（應屆畢業生須提供所在學校出具的《畢業生雙向選擇就業推薦表》、成績單、就業協議書；獲得境外學歷學位的，須提供教育部留學服務中心出具的《國（境）外學歷學位認證書》）。

　　（4）中共黨員證明（黨組織蓋章）；

　　（5）學生干部任職證明或聘書（院系蓋章）；

　　（6）英語等級證書、計算機等級證書和相關獲獎證書；

　　（7）個人簡歷（簡歷中需附上述材料的復印件，就業協議書無需復印）。

　　資格驗證工作由人事處、學生處共同負責，紀檢部門監督。

　　4．綜合考核。

　　考核包括心理健康測評、筆試和面試。

　　（1）心理健康測評。學校組織所有參加筆試的應聘人員進行心理健康測評。如測評結果超出標準范圍，則取消參加考核資格。

　　（2）筆試。筆試內容主要為大學生思想政治教育、學生管理服務工作相關的政策理論、輔導員職業能力知識等。筆試滿分為100分，合格線為60分。在筆試成績合格人員中，從高分到低分按招聘崗位擬聘用人數1：3的比例確定參加面試人選，不足比例的，按合格線以上實有人數確定入圍面試人員名單。

　　（3）面試。主要考察應聘者從事輔導員崗位工作的綜合素質。面試滿分為100分,合格線為70分。面試成績當場通知考生。

　　（4）綜合考核結果。采用百分制計算應聘人員總成績，總成績滿分為100分。報考崗位最終總成績計算方法：最終成績＝筆試成績×40%+面試成績×60%。

　　招聘崗位自報名截止之日起至公示擬聘用人選名單計劃在60個工作日內完成。

　　5.體檢考察

　　（1）綜合考核結束后，在最終總成績考試合格人員中，按招聘崗位擬招聘人數1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。因體檢不合格等原因出現招聘崗位空缺時，依次遞補人員參加體檢。

　　（2）對體檢合格人員由學校組織考察，并根據考核、體檢和考察結果，確定擬聘用人員名單。

　　6.公示與聘用。

　　（1） 擬聘用人員名單將在校園網公示七個工作日，接受學校和社會監督。

　　（2）公示無異議后，擬聘用人員按照學校有關規定辦理就業協議簽訂等相關手續。

　　（3）屬于下列情況之一者，學校取消聘用資格:

　　一是無工作單位的人員在學校通知簽訂聘用合同后，15個工作日內不與學校簽訂聘用合同者；二是應屆畢業生不能按期取得相應學歷學位證書者。

　　（4）簽訂合同后由學校統一安排至具體輔導員崗位工作。

　　五、工作組織及監督

　　學校成立專職輔導員招聘工作小組，全面負責本次專職輔導員招聘工作。本次招聘工作在學校紀檢部門的全程監督下進行，同時歡迎社會和學校廣大教職工進行監督，如發現徇私舞弊、弄虛作假等行為，按規定嚴肅處理。

　　監督電話：0527-84203001、0527-84205608。

　　六、其它

　　本公告未盡事宜，由人事處負責解釋。

　　聯系人：吳老師，電話：0527-84202303  肖老師，電話：0527-84202683

人事處

2019年1月22日

 

宿遷學院2019年招聘實驗教學輔助人員公告

　　為更好地選拔優秀人才，充實宿遷學院實驗教學輔助人員隊伍，優化人員結構，經學校研究，決定面向社會公開招聘實驗教學輔助人員。現將有關事項公告如下：

　　一、招聘崗位及名額

　　機電工程學院實驗（實訓）中心實驗教學輔助人員2人

　　二、招聘原則

　　招聘工作堅持公開、公正、競爭、擇優原則。

　　三、招聘條件

　　1. 思想端正、責任心強、具有吃苦、敬業精神；

　　2. 具有碩士研究生學歷和學位（應屆畢業生應于2019年8月31日前取得相應學歷、學位證書；獲得境外學歷學位的，須在2019年8月31日前取得教育部留學服務中心出具的《國（境）外學歷學位認證書》）；

　　3. 碩士研究生畢業年齡不超過35周歲（1984年1月1日以后出生）；

　　4. 機械設計制造及其自動化(機械電子)，材料成型科學(模具)，控制工程(數控、自動化)專業方向（學科專業名稱參照《學位授予和人才培養學科目錄》（2011年頒布）執行）；

　　5. 身體健康，能正常履行實驗員崗位職責；

　　6. 有相關工作經歷者可優先考慮；

　　7. 有下列情形之一的不得應聘：

　　（1）受過司法、行政機關處罰的或涉嫌正在接受有關部門審查尚未作出結論的；

　　（2）法律法規規定的其他情形。

　　四、招聘程序

　　1．網上報名。

　　即日起至2019年2月28日24:00時止，應聘者將電子簡歷發送至人事郵箱20084@sqc.edu.cn，郵件主題統一命名為“實驗員+姓名+性別+學校名”。

　　 2．資格審查。

　　人事處會同機電工程學院對應聘人員進行資格初審，根據初審結果對應聘人員進行資格審查，并通過校園網公布擬參加考核人員名單。人事處通過電話等方式通知擬參加考核人員來校進行資格驗證和考核時間、地點等相關事宜。

　　3．資格驗證。

　　擬參加考核人員須攜帶本人以下證書和材料原件在規定時間來校接受資格驗證：

　　（1）身份證；

　　（2）碩士畢業證書和學位證書（應屆畢業生須提供所在學校出具的《畢業生雙向選擇就業推薦表》、成績單、就業協議書；獲得境外學歷學位的，須提供教育部留學服務中心出具的《國（境）外學歷學位認證書》）。

　　（3）技能等級證書和相關獲獎證書；

　　（4）個人簡歷（簡歷中需附上述材料的復印件，就業協議書無需復印）。

　　4．綜合考核。

　　考核包括技能測試、試講和面試。

　　（1）技能測試。學校組織所有參加應聘人員進行技能測試。技能測試滿分為100分，合格線為60分。在技能測試成績合格人員中，從高分到低分按招聘崗位擬聘用人數1：3的比例確定參加試講人選。

　　（2）試講。試講內容主要為本崗位相關專業知識。試講滿分為100分，合格線為60分。成績當場通知應聘人員。

　　（3）面試。主要考察應聘者從事實驗員崗位工作的綜合素質。面試滿分為100分,合格線為70分。面試成績當場通知考生。

　　（4）綜合考核結果。采用百分制計算應聘人員總成績，總成績滿分為100分。報考崗位最終總成績計算方法：最終成績＝技能測試成績×40%+試講成績×30%+面試成績×30%。

　　招聘崗位自報名截止之日起至公示擬聘用人選名單計劃在60個工作日內完成。

　　5.體檢考察

　　（1）綜合考核結束后，在最終總成績考試合格人員中，按招聘崗位擬招聘人數1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。因體檢不合格等原因出現招聘崗位空缺時，依次遞補人員參加體檢。

　　（2）對體檢合格人員由學校組織考察，并根據考核、體檢和考察結果，確定擬聘用人員名單。

　　6.公示與聘用。

　　（1） 擬聘用人員名單將在校園網公示七個工作日，接受學校和社會監督。

　　（2）公示無異議后，擬聘用人員按照學校有關規定辦理就業協議簽訂等相關手續。

　　（3）屬于下列情況之一者，學校取消聘用資格:

　　一是無工作單位的人員在學校通知簽訂聘用合同后，15個工作日內不與學校簽訂聘用合同者；二是應屆畢業生不能按期取得相應學歷學位證書者。

　　五、工作監督

　　本次招聘工作在學校紀檢部門的全程監督下進行，同時歡迎社會和學校廣大教職工進行監督，如發現徇私舞弊、弄虛作假等行為，按規定嚴肅處理。

　　監督電話：0527-84203001、0527-84205608。

　　六、其它

　　本公告未盡事宜，由人事處負責解釋。

　　聯系人：吳老師，電話：0527-84202303  肖老師，電話：0527-84202683

人事處

2019年1月22日