吸納中國科學院院士1名，享受國務院特殊津貼專家1名，江蘇省產業教授1名，江蘇省科技副總5名、三區人才2名，獲批宿遷市千名拔尖人才3名、宿遷市創新創業領軍人才2名、雙創人才2名……近年來，沭陽軟件園錨定現代服務業發展定位，牢牢把握高質量發展這個首要任務，以人才隊伍建設為抓手，凝心聚力構筑人才發展福地，通過厚積人才“軟實力”，扛起高質量發展“硬支撐”。

　　強化人才引進增添發展活力

　　沭陽軟件園立足高質量發展要求，聚焦“人崗相適”“人盡其才”，千方百計做大挖深人力資源“蓄水池”。步履堅定走出去。圍繞信息服務、教育科技、電子商務、健康醫療等特色產業，主動開展招商推介活動和“點對點”招商，緊盯院士、長江學者等高層次人才項目，推動沭陽與北京科技大學、中科院喀斯瑪等院校和科研機構簽訂戰略合作協議，成功引進宿遷云洲文化傳媒、沭陽西楚鞋業、江蘇都需人力等特色規模企業，吸引喏伊然進出口、中鑫汽車、新鷹畫材等10家跨境企業入駐園區。堅定不移引進來。園區緊盯構建“1+N”電商集聚區目標，以“生態鏈”為導向，充分發揮春草閣、百寶科技等頭部電商和全都有品、臨麒鹿等供應鏈型電商的強大牽引力，促進產業集群、企業集聚，吸引更多“鏈”上人才落戶，形成“產業集聚人才、人才驅動產業、產才互動發展”的高質量發展生態，陸續引進高層次人才130余名，其中博士17名，碩士100余名。

　　注重人才培育激發內生動力

　　沭陽軟件園積極引導企業加大人才培育力度，充分激發企業人才創新創造活力。巧借東風以賽促學。沭陽軟件園積極組織園區企業參加第十一屆“創業江蘇”科技創業大賽、第六屆高層次人才創新創業大賽、第四屆電商短視頻與直播大賽等各級賽事，既引導企業敢于發揚“亮劍精神”直面市場搏擊，又利用賽事平臺全方位宣傳推介園區企業。在這樣的背景下，投資10億元的江蘇知美美妝集團有限公司在積極參加賽事的過程中，淬煉、吸納各類人才，其中專家技術團隊擴充至現在的40余人，獲得國家專利130余項，吸納線上線下銷售人才300余人組成“銷售鐵軍”，直銷快遞平均每秒1單發往全國各地，已形成品牌設計、產品研發、生產、銷售、物流等完整產業鏈。編制清單精準服務。采取“企業訂單、培訓機構列單、技能人才選單、園區買單”方式，定期組織在孵企業開展專業研討會、座談會、專項培訓活動，精準培育、大力發掘人才，努力推動高素質人才隊伍建設，助力企業高質量發展。2024年以來，園區已先后組織5場電商專題培訓，采取邀請行業資深專家專題授課、結構化研討、學員微課堂等互動式教學模式，培訓近300人次，覆蓋企業100余家，進一步助推人才強企。

　　助力人才扎根挖掘創新潛力

　　沭陽軟件園堅持把打造最優人才發展生態作為一項重要工作來抓，讓各類人才獲得“此心安處是吾鄉”的歸屬感。搭建科創平臺。著力構建“眾創空間—孵化器—加速器”全鏈條孵化體系，建成全市首個國家級科技企業孵化器、1個省級科技企業孵化器和1個省級眾創空間，有力推動創業孵化載體朝著規范化、體系化、專業化方向邁進，努力為人才創新創業搭建廣闊舞臺。健全評價體系。構建充分體現知識、技術等創新要素價值的收益分配機制，營造允許失敗、寬容失敗的干事創業氛圍，奏響企業敢干、群眾敢首創最強音，讓創新創業創造活力充分奔涌。完善保障機制。一方面，持續改進工作作風，強化幫辦服務，建立全員直接聯系服務企業工作機制，主動聯系人才，傾聽人才心聲，深入了解人才所需所盼，千方百計解決人才發展過程中的困難和問題。另一方面，針對性解決其住房、醫療、子女教育等現實問題，全方位提升人才服務保障水平，持續增強人才歸屬感，提升滿意度。