就業是最基本的民生。近日，宿豫區人社局積極謀劃2025年就業創業工作，提前制定工作方案，為新年民生工作開好頭、起好步。

　　打造“就業立交”，促進供求對接。以“春風行動”為契機，扎實做好企業用工需求和勞動者就業需求調查，多渠道開展就業創業政策宣傳，組織舉辦迎新春大型系列招聘會、千鳥園“天天招聘會”、鄉鎮（街道）巡回招聘會、北化工園區專場招聘會、家門口微型招聘會等線下招聘活動。同時組織舉辦“直播帶崗”系列線上招聘會。通過開展線上線下高頻次招聘活動，促進供求雙方有效對接，滿足企業用工，助推城鄉勞動者充分高質量就業。

　　開展技能培訓，提升就業本領。依托宿遷技師學院等培訓機構聯合開發適合勞動者就業的培訓項目，組織開展技能培訓和在崗職工技能提升培訓等，增強勞動者適應產業發展、崗位需求和基層就業能力。培訓采取理論教學和現場實操相結合，以生動、接地氣的講課方式推進教學，讓學員掌握實用技能，經培訓、考試合格后，為其頒發技能等級證書并推薦就業。對有創業意向的組織開展創業培訓，經過考核合格后，為其頒發創業培訓合格證書，優先享受創業優惠政策，并提供跟蹤幫扶，幫助學員成功創業。

　　聚焦重點群體，實施跟蹤幫扶。加強對失地農民、未就業高校畢業生、退役軍人、大齡、殘疾、較長時間失業等就業困難群體的幫扶。依托“家門口”就業服務站，定期開展就業困難人員實名制調查，定人建立個性化就業援助檔案，為其量身定做就業崗位信息、就業政策信息、就業培訓信息“三張”服務清單；定期開展企業缺工信息調查，分類采集、整理、匯總缺工信息，籌集一批對年齡、學歷、技能、工作經驗要求不高的全日制就業崗位和非全日制就業崗位，為就業困難人員提供較多的崗位選擇，滿足其就業需求。對暫時沒有合適就業崗位的困難人員，持續開展崗位推介，確保轄區內零就業家庭一個月內動態清零。

　　典型引領示范，助推全民創業。依托基層平臺和創業載體調查、篩選城鄉創業典型和創業項目，組織參加全市和全省創業大賽。定期舉辦創業沙龍、創業政策宣講會、創業培訓等，邀請創業典型分享創業成功經驗；定期組織專家對創業者的創業項目進行集中“會診”，就如何突破創業過程中堵點、難點等瓶頸問題，如何預防和規避創業風險，開展創業指導。同時依托全區創業服務體系宣傳、落實一次性創業補貼、創業帶動就業補貼、富民創業擔保貸款等創業惠民政策，并開展創業跟蹤幫扶，助力城鄉勞動者創新創業。

　　推行數字賦能，提升服務水平。依托“家門口”就業服務中心、站、點，開展企業缺工調查、城鄉人力資源調查、就業創業培訓需求調查等，在此基礎上，建立健全城鄉人力資源信息庫、高技能人才信息庫、企業缺工信息庫、城鄉勞動力培訓信息庫和相關臺賬，并進行動態更新，推行數字賦能的就業公共服務模式。推進人社、教育、公安、民政、稅務、市場監管等部門數據共享，為全區企業和城鄉勞動者提供高效、便捷、優質的人力資源和社會保障服務。