2024年，宿豫區(qū)人社局緊緊圍繞“民生為本 人才優(yōu)先”工作主線，立足部門職能，推動高質(zhì)量充分就業(yè)，激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力，社保經(jīng)辦服務(wù)持續(xù)優(yōu)化，全力構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。

　　促進(jìn)高質(zhì)量充分就業(yè)。為“人找崗”提供就業(yè)信息，為“崗找人”開發(fā)人力資源，創(chuàng)新打造家門口就業(yè)服務(wù)站，促進(jìn)群眾實現(xiàn)轉(zhuǎn)移就業(yè)。建成社區(qū)服務(wù)站10余個，小區(qū)服務(wù)站8個，實現(xiàn)就業(yè)指導(dǎo)“一站式”服務(wù)，組織開展各類招聘活動50余場，新增城鎮(zhèn)就業(yè)5000余人。依托技工院校、公共實訓(xùn)基地、行業(yè)企業(yè)等單位，建成國家級高技能人才培訓(xùn)基地1所，市級高技能人才培訓(xùn)基地1所，市技能大師工作室2所，為高技能領(lǐng)軍人才培育打造平臺，共開展就業(yè)技能培訓(xùn)900余人，企業(yè)新型學(xué)徒制培訓(xùn)300余人，企業(yè)職工培訓(xùn)1000余人。

　　鑄牢社保福利保障網(wǎng)。全區(qū)城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險參保人數(shù)近15萬余人，企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險和工傷保險參保約17萬余人。為16萬余名60歲以上人員累計發(fā)放養(yǎng)老金4.9億元。發(fā)放企業(yè)離退休人員養(yǎng)老待遇超5.8億元，支付工傷保險待遇近3500余萬元。為全區(qū)1500余名遺屬發(fā)放城居保喪葬補(bǔ)助金150余萬元。完成城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險待遇領(lǐng)取資格認(rèn)證約8萬余人。在全市率先開展城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險集體補(bǔ)助試點工作，制定《宿豫區(qū)城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險集體補(bǔ)助辦法(試行)》，為1300余人繳費補(bǔ)助共計3.6萬余元。

　　精準(zhǔn)發(fā)力引才護(hù)才。先后赴各大高校參加產(chǎn)業(yè)人才專場招聘會活動，組織開展“校園宿遷日”“雁留宿遷”“人才夜市”等活動，提供就業(yè)崗位累計8000余個，達(dá)成就業(yè)意向4100余人。引進(jìn)大專以上高校畢業(yè)生2200余人，其中本科及以上800余人。今年以來新增專業(yè)技術(shù)人員2800余人；新增數(shù)字經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)人才200余人；新增高技能人才取得職稱40余人。通過人才“購房券”初審160余人涉及資金1400余萬元、通過生活補(bǔ)貼400余人涉及資金1400余萬元、通過“青年人才崗位補(bǔ)貼”“探親交通補(bǔ)貼”“鳳還巢補(bǔ)貼”共計600余人次。

　　構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。開展人力資源市場秩序整治、女職工權(quán)益保護(hù)、未成年人權(quán)益保護(hù)3個專項行動，緊盯農(nóng)民工工資支付監(jiān)控預(yù)警平臺項目信息完善、更新，發(fā)現(xiàn)處置欠薪預(yù)警信息385條。優(yōu)化拓寬本地維權(quán)渠道，提供電話、網(wǎng)絡(luò)、窗口等多形式的維權(quán)渠道，累計受理“宿安薪”等線上渠道欠薪線索1300余件，欠薪線索動態(tài)化解率91%；處置投訴舉報750余件，動態(tài)處置率87%。開展“仲裁開放月”活動，邀請20余名企業(yè)負(fù)責(zé)人或勞資人員參加仲裁庭審旁聽觀摩。開展2024年度區(qū)級勞動關(guān)系和諧企業(yè)培育和評定工作，評定7家企業(yè)為“宿豫區(qū)勞動關(guān)系和諧企業(yè)”。