為加快完善養老服務體系建設，宿豫區人社局從養老惠老政策宣傳，養老護理技能培訓和加強養老人才隊伍建設三個方面入手，用心用力用智守護“夕陽紅”。

　　服務用心，開展養老惠老政策宣傳。開展愛老敬老月活動，在社區鄉鎮，通過懸掛橫幅、發放宣傳手冊、現場問答等方式，宣傳“多繳多得，長繳多得”的社保政策，并現場開展認證工作，提高居民對養老政策的知曉度，讓老年人切實享受到政策福利。

　　培訓用力，培養專業養老服務人才。推進養老服務人才技能提升行動，健全養老服務人才培訓體系，指導宿遷技師學院和民辦培訓學校大力開展養老護理員職業技能培訓，開設養老護理專項培訓班，進一步提升養老服務從業人員專業技能和職業素養，不斷滿足老年人多樣化、多層次的養老服務需求。今年以來，開展養老護理員培訓800余人。

　　評價用智，豐富養老服務人才供給。重點聚焦養老護理人才選拔培養，圍繞養老護理產業開展社會化評價，推進養老護理員職業技能等級認定工作，加大養老服務人才供給。開展養老護理員職業技能大賽，展現養老服務人才的專業水平和工匠精神，有效提升了養老服務人才的社會認同感。截至目前，全區新增養老服務人才600余人。