幾張桌椅、幾頂帳篷，每天都有不同的區內企業到現場招聘。像這樣的現場，每天都有幾十人求職簽約。

　　一個創新的嘗試雖小，卻閃耀著前行的腳步。從龍年大年初三開始，宿遷市宿豫區以就業創業“春風行動”系列活動為中心，通過與黨員冬訓緊密合作，創新推出了“微招聘”系列活動，把招聘會開到群眾“家門口”就業服務站、零工市場、千鳥園就業廣場和“萬達商圈”，化整為零促就業。

　　可想而知，“微招聘”活動一出攤便很受群眾歡迎。

　　春節前后，宿豫區萬達廣場“微招聘”現場人頭攢動、氣氛熱烈。“00后”小青年蘇丹丹被招聘會上一家當地企業招聘信息所吸引。蘇丹丹說：“沒想到今天的人這么多，這真是場‘熱辣滾燙’的招聘會，我想找個離家近的企業,方便照顧父母”。

　　2月19日上午，宿遷市宿豫區新莊鎮“微招聘”活動在該鎮的小鎮客廳內如期舉行，前來應聘的村民絡繹不絕。

　　新莊鎮返鄉人員朱晴晴告訴筆者：“這次從浙江回家過年，因為相親晚走了幾天。昨天看到朋友圈有人轉發招聘會的消息，就來了。在招聘現場看了一圈發現了幾個不錯的崗位，也填了求職意向表，打算留在本地就業了。”

　　據統計，新莊鎮“微招聘”現場共接待群眾咨詢200多人次，散發宣傳材料500多份，達成就業意向80余人。

　　“微招聘”微而不弱。龍年大年初九起，宿遷市宿豫區人社局啟動鄉鎮巡回微招聘會活動。宿遷市宿豫區人社局組織區內企業深入仰化、新莊等鄉鎮開展巡回招聘活動“送崗到家”，跑出了就業服務的“家速度”。截至目前，已在四個鄉鎮組織巡回招聘會，達成就業意向600余人。

　　在開展“春風行動”微招聘的過程中，宿豫區人社局還重點開展廣宣傳精調查行動、搭平臺促就業行動、進校園引人才行動、優服務暖人心行動和強監測紓企困行動等多項行動。

　　每一場“微招聘”現場，區人社局工作人員都在現場協助企業宣傳招聘信息，宣傳惠民惠企政策，接待群眾咨詢，指導求職者選擇就業崗位等，更細致深入地了解用工需求和返鄉人員訴求，有針對性地開展相關技能培訓，為宿豫經濟社會發展提供強有力的支撐。

　　星星之火，可以燎原。截至目前，宿豫區共組織“春風行動”微招聘線上線下各類招聘活動80余場次，累計參加企業500多家次，接待進場咨詢3萬多人次。

　　“目前，宿遷市宿豫區2024年的“春風行動”正如火如荼進行中，下一步該局將認真落實創業扶持政策，對符合條件的人員，發放一次性初創補貼、創業帶動就業補貼等各類創業補貼，為創業者提供資金支持。同時，將積極開展維權助崗“護崗”活動，走進區內各企業開展法律法規宣傳，提高勞動者自我維權意識，規范用人單位用工行為”宿豫區人社局局長李冬冬說。