今年以來，為促進高校畢業生好就業、就好業，宿豫區通過“線上＋線下”招聘、人才招引進校園和強化就業兜底“三頻同振”，提供不斷線就業服務，助力高校畢業生就業創業。

　　“線上＋線下”招聘。線下舉辦“校園宿遷日”“產業人才進校園”“就業見習專場招聘”“人才夜市”“新春懇談會”等專項招引活動10余場次；線上聯合宿豫區融媒體中心、智聯招聘、前程無憂、宿遷人才網等開展“直播帶崗”“網絡專場”“產業鏈專場”“offer來了”等線上招聘活動20余場次。去年以來，為300余家企業提供人才招引服務，引進大專以上人才近9000人。

　　人才招引進校園。加快人才引進步伐，按照“周周有招聘、月月有專場、季季有活動”的要求，瞄準“大院大所”，聚焦高層次人才、各類緊缺急需人才的引進和培養，多次組團到全國各地招才引智。截至目前，開展“人才招引進校園”系列活動20余場次，組織130余家企業前往高校招才引智。全區共引進各類緊缺人才4000余人，其中“雙一流”300余人。

　　強化就業兜底。充分利用廣播、電視、報紙、微信和網站等媒介，融媒共進“多聲部”宣介人才政策；深入開展就業政策進校園、進園區、進企業、進招聘現場、進鄉村社區等宣傳活動。舉辦人才政策獎補資金集中發放儀式，為 190 余名人才兌現人才購房券、生活補貼近300萬元。鼓勵企業實行技能提升與薪酬分配、崗位成長相匹配的管理體系，為產業人才營造良好發展環境。