今年以來，江蘇省宿遷市宿豫區緊緊圍繞“富民增收”各項工作任務，著力在“穩就業、促創業、強社保、聚英才、創和諧”上下功夫，多措并舉推進富民增收，助力全區經濟社會高質量發展。

　　多措并舉 高質量實現穩定就業。搭建供需平臺，暢通就業渠道。在疫情影響下，采用線上線下相結合的方式開展招聘活動，組織直播招聘20場次，參與企業200家，發布崗位11000個，開展線下招聘會50余場，參與企業400余家，達成就業意向6000余人次。開展鄉鎮巡回招聘會、下崗失業人員專場招聘會，并在村居社區廣泛開展宣傳，著力提高重點群體就業質量。推進技能培訓，提升就業能力。通過推進補貼性技能培訓、校企合作培訓、新型學徒制培訓等模式，著力提升勞動者就業競爭力，截至目前，共開展各類職業技能培訓3200人。創新培訓評價體系，堅持誰用人誰評價原則，實施“一企一體系”企業技能人才自主評價機制，聚焦提升農民綜合素質，積極開展“藍領農民”培訓工作。共有7家企業開展企業人才自主評價，600余名農民取得“藍領農民”技能等級證書。加強創業指導，創業帶動就業。開展創業培訓，推進創業載體建設，為創業者提供優質的創業指導、創業項目孵化等系列服務，同時深入挖掘創業人才和優質創業項目。推薦區內漢客電子商務有限公司參加第五屆“中國創翼”創業創新大賽江蘇省選拔賽暨“創響江蘇”創業創新大賽宿遷市初賽，取得全省第2名的優異成績。

　　突出重點 高質量落實政策福利。落實穩崗補貼返還政策。開展失業保險援企穩崗“護航行動”，對不裁員、少裁員的企業繼續實施普惠性失業保險穩崗補貼返還政策。借助省人社一體化信息平臺，已篩選出符合享受穩崗補貼政策1381戶企業，涉及金額1700余萬元。落實創業富民貸款政策。為創業者提供優質的創業環境，深入落實富民創業貸款貼息優惠政策，上半年，發放一次性創業補貼3.5萬元，辦理富民創業擔保貸款1200余萬元。落實社保緩繳政策。為緩解疫情條件下企業經營壓力，為市場主體健康發展保駕護航，繼續實施困難企業緩繳養老、失業和工傷三項社會保險費政策，截至目前，為符合條件的困難企業16戶辦理了社保費緩繳手續，緩繳金額為1180余萬元。

　　多方聯動 高質量推進社保擴面。推進社會保險擴面提質。繼續推動“社保擴面”幸福行動，著力提高社會保險覆蓋范圍，有效發揮社保兜底能力。通過強化政策宣傳、加強督促檢查、明確工作任務，不斷提高群眾社保意識，新增城鄉居民基本養老保險參保1500余人，企業職工基本養老保險1600余人，工傷保險1600人。從2022年1月1日起，城鄉居民基本養老保險基礎養老金最低標準由每人每月173元提高到187元，實現社保水平穩步上升。推進困難群體社保代繳。對年滿16周歲不滿60周歲的低保對象、特困人員、返貧致貧人員（不含在校學生）人員參保給予全額補貼，上半年，對符合代繳條件的2150名困難群體人員代繳城鄉居民基本養老保險費共計21.50萬元。落實應盡保政策。推動超過法定退休年齡人員和實習生參加工傷保險，目前參保達495人。

　　筑巢引鳳 高質量打造人才高地。加大人才招引力度。進行企業摸底調研，動態掌握用人單位實際人才需求，摸底征集各類緊缺人才崗位2795個。同時，為全區重點用人單位和各類人才搭建線上對接平臺。共開展“人才招引進校園”活動3次，網絡人才招聘活動3次，線上直播帶崗活動4次，共收到線上線下投遞簡歷1700余份，共新引進各類人才2000余人。提升青年就業能力。聚焦20條產業鏈，多領域開發就業見習崗位，加強就業見習示范單位建設，提高見習質量。全區28家見習單位共開發見習崗位數2300余個，共有見習人員595人，其中345人享受見習補貼。

　　強化責任 高質量維護勞資和諧。不斷提高執法實效。暢通多種投訴舉報渠道，確保勞動者投訴“有門”、維權“有助”，對經核實的欠薪線索快立快處快結，組織開展根治欠薪冬季專項行動、“春雷行動”政府和國企投資項目等6大專項行動。強化牽頭協調，完善人社牽頭、部門聯動的工作格局，先后召開4次全區根治欠薪工作會議、6次行業主管部門問題交辦會，印發《全區根治欠薪工作專報》3期。持續強化長效管理。先后召開規范實名制考勤暨保障農民工工資支付研討會、農民工工資支付監控預警系統上線運行工作部署暨培訓會，對節后38個復工項目及鄉鎮、街道系統管理員實施分級分類專項培訓。對欠薪高發行業部門下達工作交辦函69份，進一步加強了行業監管，有效規范了在建工程項目的農民工工資支付。穩步推進和諧企業建設。堅持部門協同，多方聯動，形成良好的建設分為與工作合力，嚴格開展雙隨機檢查，督促整改，防微杜漸。認真落實“五個一”，扎實開展培育活動。同時，加強宣傳，夯實工作基礎，自開展創建活動以來，現場解答各類人員提出的問題400余人次。