6月18日下午，“宿新銳·豫菁才”實踐鍛煉啟動儀式成功舉行。宿豫區委常委、組織部部長、黨校校長張賢永出席并講話，區委組織部副部長、老干部局局長、區公務員局局長李冬冬主持會議。全區各單位組織人事分管負責人、部分優秀年輕干部以及“宿新銳·豫菁才”培養對象代表參加會議。

　　張賢永指出，此次啟動儀式標志我區年輕干部工作進入系統化、全鏈條培養新階段，培養選拔優秀年輕干部，是確保黨的事業薪火相傳、后繼有人的使命所在，是實現宿豫高質量發展跨越趕超的現實需要，是推動全區干部隊伍結構優化提升的必要舉措，各部門要堅持高站位、謀長遠，切實增強建設年輕干部隊伍的思想自覺和行動自覺，拿出切實舉措，強化戰略儲備，確保實現年輕干部源頭有儲備、使用有梯隊、素質過得硬。

　　張賢永強調，年輕干部要堅持立潮頭、擊中流，要把對黨忠誠作為立身之本，在堅定理想信念、站穩政治立場、增強為民情懷上下功夫。要把服務大局作為履職之要，注重時刻圍繞中心，主動擔當作為，勇于爭先進位。要把提升本領作為謀事之基，保持持續學習的狀態，增強解決實際問題的能力，樹立改革創新思維。要把清正廉潔作為終身之守，不斷強化自我修煉，保持積極向上的好心態，慎獨慎微，扣好人生第一粒扣子。要把握寶貴成長機遇，扛起責任擔當，樹立良好形象，用自己的“辛苦指數”換取群眾的“幸福指數”，努力爭做奮發有為、可堪重任的宿豫“菁才”。

　　張賢永要求，各單位、各部門要堅持重規劃、聚合力，強化大局意識，扛起培養重任，要強化融合思維，凝聚培養合力，要強化系統思維，注重統籌兼顧，積極發掘年輕干部特長本領，推動年輕干部在一線歷練成長，把實績突出的干部識別出來，加快打造宿豫年輕干部“高原”“高峰”。

　　會上，區委老干部局副局長王月輝傳達了區委書記殷其國關于年輕干部的批示，李冬冬解讀了《關于年輕干部“豫菁才”全鏈條培養計劃的實施方案》文件有關精神。部分“宿新銳·豫菁才”培養對象、單位代表分別作交流發言。