近年來，泗陽縣全面落實就業優先戰略，聚焦重點群體就業援助工作，創新舉措、精準發力、“靶向”扶持，努力實現更高質量和更充分就業，5次獲得江蘇省政府“促進就業工作先進地區”項目督查激勵。

　　一、以“造血式”扶持提升就業總量。精準化招聘助力穩定就業。在就業困難人員多、就業幫扶需求大的社區開展勞動力資源信息調查試點工作，確保對五類困難人員做到基本情況清、困難類別清、技能水平清、就業創業服務需求清，圍繞就困人員就業需求，通過“春風行動”專場招聘、周二零工市場招聘、周五現場招聘、鄉鎮巡回招聘以及直播招聘等形式，提供針對性的招工服務，同時，定期組織工作人員開展“送崗到戶”活動，提供崗位信息、政策宣傳等服務，為就困人員提供更多就業機會。家門口就業延伸服務觸角。圍繞“站點靠著群眾建，服務跟著群眾走”工作總思路，充分運用江蘇省信息平臺系統回流數據，加強與公安、民政、殘聯、工會等部門的數據共享，在五類困難人員較多、崗位供給較為充分的社區建設“家門口”就業服務站點，分類采集就業困難人員崗位需求信息，并進行精準匹配推薦，打造15分鐘就業服務圈，努力滿足就困人員家門口就業需求。今年以來，全縣已開展勞動力資源調查1萬余人次，提供全職崗位7000個、零工崗位548個，實現城鎮新增就業2000余人，推薦成功零工崗位226個，幫扶困難群體就業1569人。

　　二、以“帶動式”扶持提升就業水平。以創業實現就業倍增。加大政策扶持力度，出臺《泗陽縣富民創業擔保貸款實施管理辦法》，擴大富民創業貸款、一次性創業補貼、創業場地租金補貼等政策支持范圍，引導鼓勵重點群體通過創業實現更高質量就業。同時，對有創業愿望人員提供創業培訓、項目對接、創業指導、跟蹤扶持等“一條龍”服務，扶持其自主創業，以創業帶動就業。以培訓實現素質就業。將提升技能作為增強困難群體就業競爭力的有力抓手，根據就業困難人員不同的年齡層次、知識結構，結合市場需求，認真篩選就業困難人員易掌握、易操作的家政服務、網約配送員等市場急需緊缺的培訓項目，為就業困難人員提供免費的就業技能培訓，實現培訓和就業的有效對接，提高就業水平及質量，同時，建立跟蹤回訪制度，了解就業困難人員培訓后的工作情況，幫助解決其實際問題和困難，穩定帶動就業。今年以來，已扶持就業困難人員、建檔立卡低收入戶、殘疾人等群體成功創業98人，實現創業帶動就業300余人，提供政策咨詢、創業培訓、創業指導等服務289人次，為重點群體提供就業技能培訓2060人。

　　三、以“兜底式”扶持提升就業成效。深挖崗位增總量。按照“按需設崗、以崗定員、總量控制、屬地管理”的原則，科學制定公益性崗位開發方案，以“圍繞中心、突出重點、著力引導、注重實效”為原則，拓寬宣傳渠道，通過在泗陽公共就業人才服務網開辟就業扶持民生工程專欄、借助周二周五招聘會等方式，全方位、多層次打造公益性崗位政策宣傳平臺，并對公益性崗位開發相關單位進行摸底調查，深挖細找公益性崗位就業的吸納空間。嚴格管理保實效。按照“總量控制、統一調配”原則，對公益性崗位人員進行實名制管理。建立公益性崗位人員基礎臺賬，錄入計算機動態管理，按月抽查，切實保障補貼資金安全使用。今年以來，已開發勞動保障協理員、民政協理員等公益性崗位68個，幫助1569名就業困難人員實現兜底就業。