著眼于強化經驗、總結教訓、疏通堵點，推動移交安置“暖心”工程的常態長效，近期，圍繞符合政府安排工作退役士兵的安置，江蘇泗陽縣退役軍人事務局組織開展了訪移交安置對象、訪接收安置單位、訪安置工作成員單位的“三走訪”調研活動，活動歷時1個半月，收集各方有價值的意見建議20余條，獲得了各相關方積極評價。

　　一是訪移交安置對象。走訪期間，調研組走企業、到家庭，訪談了近年安置退役士兵15人，重點了解安置對象崗位適應及個人發展情況、工資收入及五險一金待遇保障落實情況，合同簽訂情況等；部分安置對象也就軍齡轉工齡、工資定級、公積金繳納等問題進行了咨詢，調研組均給予了政策答疑。

　　二是訪接收安置單位。調研組先后走訪農行泗陽支行、泗陽航道站、縣交投集團、縣民康公司、眾興街道等8家在泗央企、省屬事業、縣屬國企和鄉鎮（街道）安置接收單位，與相關負責同志進行了座談交流，了解單位結合退役軍人自身情況如何做到人崗相適，如何加強人員使用激勵等情況，并通過問卷調查收集了接收單位對移交安置工作的意見建議。

　　三是訪安置成員單位。調研期間，調研組以召開座談會的形式，召開了2次專題座談會，與縣委編辦、縣人社局及縣國資辦等單位座談交流了退役軍人事務局組建4年來歷次“陽光安置、積分選崗”的崗位的配比、供選崗位、實際選崗等情況，總結了崗位籌措中存在的一些問題，并圍繞今后如何籌措適合安置對象的優質崗位，切實提升安置工作質量，提高安置對象滿意度進行了探討交流。

　　調研期間，相關單位還推薦出10名退役軍人先進典型，并選樹了1家“移交安置健康檢測點”單位。此次調研活動的開展，既及時掌握了安置對象反映的問題，也收集了安置工作中存在的難點堵點問題，同時也加強與部分安置單位的常態聯系，有效打通了安置工作的“最后一公里”。