為積極做好企業用工服務工作，滿足2022年春季期間各類勞動者就業需要和企業用工需求，泗陽縣緊抓春節前后外出務工人員返鄉之機，在全縣范圍內開展以“服務企業促發展 幸福就業在泗陽”為主題的企業用工服務專項行動。開展以來，累計印發企業用工信息宣傳單20萬份，發布招聘信息近700條；舉辦線上線下招聘活動10場，服務156家次企業，提供就業崗位4500個，17萬人次求職者參與招聘。

　　提前謀劃，摸清用工需求。為提高企業用工服務的針對性、準確性，泗陽縣人社局從2021年12月起組織人員深入江蘇泗陽經濟開發區企業，聯合高新區管委會調查采集各企業的用工現狀、春節期間招聘人數、招聘條件、工資待遇等信息，全面掌握企業春季用工需求情況，科學制定2022年企業用工服務實施方案。

　　建立機構，加強組織領導。各鄉鎮（街道）成立主要領導為負責人，分管領導為成員的工作小組，形成企業用工服務工作體系，為企業用工服務工作提供強有力的組織保障。先后召開全縣春季企業用工服務工作動員會、各鄉鎮（街道）企業用工推進會等專題會議，細化任務、壓實責任，不斷將企業用工服務工作向縱深推進。

　　廣泛宣傳，營造招工氛圍。印制20萬份企業用工信息宣傳單，在縣內及周邊鄉鎮開展宣傳；利用各類網站、電子顯示屏發布招聘信息；借用“泗陽融媒”微信公眾號、“我的泗陽”APP等媒體渠道分行業推送企業用工信息；在超市、醫院、菜場等人員密集地集中宣傳，深入農戶家中開展“點對點”精準宣傳，并摸底排查外務工人員基本情況、有無返鄉意愿，重點動員對有意返鄉就業人員回泗上班；抽調專人成立督查組，對春季企業用工服務宣傳工作進展情況進行督查，切實將宣傳工作做出實效。

　　組織招聘，搭建招工平臺。常態化在公共人力資源市場舉辦周五專場招聘會、泗陽縣2022年“樂業泗陽”春風行動招聘會、就業困難人員專場招聘會等線下招聘活動，并聯合縣融媒體中心舉辦“云端送崗 樂業泗陽”線上直播招聘。下一步將繼續增加招工活動頻率，連續舉辦春季集中招聘會、“流動大篷車招聘”“樂業泗陽”線上招聘等各類招聘活動，切實為企業和勞動者搭建好交流平臺。