12月10日，泗陽縣召開2020年春季企業用工服務暨“萬人幫企送萬崗”活動動員會。縣委書記徐勤忠，縣委副書記、縣長馬偉等縣領導出席活動。縣委常委、常務副縣長李民富主持會議。

　　會上，馬偉說，今天是農歷十一月十五，離春節還有一個半月的時間，在這個時間召開全縣春季企業用工服務暨“萬人幫企送萬崗”活動動員會，充分體現了縣委縣政府對這項工作的高度重視，充分體現了招工工作在全局工作中的重要地位。

　　馬偉說，就業是最大的民生，是經濟發展的重中之重。當前，我縣經濟快速發展，就業環境、福利待遇、生活質量都在步步攀升，收入完全可以養活一家老小。最美的幸福就是團圓。團聚最喜悅，團圓最幸福。“回家吧，回來吧”，這不僅僅是親人的呼喚，也是家鄉的呼喚。現在家鄉變了，我們通過本次活動，把很多企業的合適崗位直接送到群眾身邊，可以說待遇不錯、好處多多，不需要泗陽兒女再顛沛流離、四處漂泊。

　　馬偉說，縣委縣政府出臺若干政策，多方面吸引大家返鄉就業。

　　（一）今年縣委縣政府再次把子女入學保障作為支持返鄉就業的政策之一，就是為了讓返鄉就業的父老鄉親們，有精力也有能力擔負起教育子女的責任，讓家庭教育不再有缺憾，讓“留守兒童”重歸家庭懷抱。

　　（二）各鄉鎮（街道）、各相關部門要按計劃輪流組織返鄉農民工、留守家庭成員、職教學生等不同群體到園區觀摩，近距離了解我縣企業工作環境和用工需求、薪資待遇和企業文化，給務工者更大的就業空間和選擇余地，并盡可能多地達成就業意向。

　　（三）要積極引導企業增強人性化用工意識，改善工作條件，降低勞動強度，提高工資待遇，完善激勵措施，營造良好的工作和生活環境，吸引勞動者主動進廠務工，做到“以事業留人、以感情留人、以待遇留人”。要鼓勵企業積極開展春游、年會等團隊活動，增設節日福利、帶薪休假、租房補助等福利項目，增強工人對企業的認同感和歸屬感。

　　（四）作為縣委縣政府來講，對返鄉就業8條意見作了進一步修訂完善，提高了醫療報銷、購房補貼等標準，同時降低了技能獎補要求，就是希望返鄉就業人員真正得實惠、有保障，盡可能免除后顧之憂。言出必行，給群眾的承諾，各相關部門要堅決兌現到位，取信于民，讓群眾返鄉務工、本地就業有厚厚的“獲得感”，真正“讓幸福洋溢在每個泗陽人的臉上”。

　　馬偉強調，幫助企業招工、幫助返鄉群眾就業，是縣委、縣政府當前的一項重點工作，各鄉鎮、各部門、各單位要切實負起責任，利用春節前后一個多月時間，集中力量，集中攻堅，確保完成既定目標任務。

　　會上，全體與會人員觀看了“萬人幫企送萬崗”工作紀實專題片——《百企萬崗好就業 返鄉共建小康城》；縣委常委、副縣長姜海青對2019年企業用工工作進行總結，部署安排2020年春季招工工作；縣人社局、愛園鎮、眾興鎮紅光社區、捷鋒帽業分別作發言。