近年來，蘇宿工業園區推動新就業群體在社會發展中聚力用勁，通過強化組織架構、細化服務保障、創新學習形式等舉措，為基層治理、產業發展等匯入“新”力量。

　　持續建強組織筑牢“新”堡壘。在園區黨工委統一領導下，園區相關部門主要領導兼任“兩新”黨委負責人，協調負責新就業群體黨建工作，著力解決新就業群體勞動關系復雜、人員隊伍流動大等難題，不斷增強新就業群體對職業的認同感和歸屬感。

　　結合園區實際，制定“兩企三新”黨建工作要點，排定4大類、10小項服務舉措，細化任務、強化責任，確保工作順利推進。落實黨委抓支部、支部管黨員、黨員帶群眾的“抓管帶”工作機制，構建整體協同、上下共抓、同向發力的工作格局。建立重點聯系制度，排定10名有代表性的新就業群體人員，由黨委委員直接聯系，通過“一對一、面對面”聯系指導，解決新就業群體重點、難點問題。

　　開展新就業黨員排查工作，聯合職能部門、屬地社區黨組織開展排查摸底工作，通過“線上+線下”形式，開展“大起底、大排查”，在小區出入口、物業服務中心等地張貼新就業群體調查問卷二維碼，做到黨組織運行、職工隊伍和黨員隊伍等信息“六清”，截至目前排查新就業群體83人，黨員5名。

　　扎實做好暖心服務潤“新”田。在外賣配送員、快遞員群體較為集中的蘇州街商圈、陽澄鄰里中心等地打造9個“車手微家”，提供免費飲水、充電等服務。推動出臺“新心向黨”若干舉措，細化6項基本服務，開展關心關愛、先鋒引領、品牌培育等5大行動，建立志愿服務積分規則、優化驛站建設、排定勞動權益幫扶等7項關愛重點項目清單，用心用情溫暖新就業群體。

　　在車手微家陣地開展主題沙龍交流座談，傾聽新就業群體心聲，對收集的10余條意見建議一一表態回應，切實將實事辦到關鍵上、把服務送到心坎上。同時，對園區15個快遞站點開展物流行業安全生產專項檢查，及時消除經營場所存在的安全隱患，進一步強化工作人員安全意識。

　　今年以來，園區“兩新”黨委先后開展新就業黨員教育、暖“新”慰問、親子活動、文體活動等8場。面向園區新就業群體子女，還專門打通社區暑期公益托管通道，提供作業輔導、非遺文化制作、戶外研學等服務，解決新就業群體子女暑期“看護難”問題，有效傳遞組織溫暖。

　　推動融入基層治理“新”動能。激發多元力量參與基層社會治理，引導外賣配送員群體主動到社區報到備案，參與文明城市創建、基層治理、普法宣傳等工作。開展“四亮”活動，組建園區“小哥服務隊”，讓外賣騎手、快遞員變身移動“網格員”“情報員”，組建“快遞先鋒”等3支志愿服務隊，將“快遞小哥”“外賣小哥”融入基層治理大格局。

　　新就業群體發揮自身優勢，主動擔當社情民意信息員、精神文明宣傳員和服務群眾志愿者等角色，為社會發展注入了新的活力。值得一提的是，園區互聯網行業主播李篪先后獲得市最美網絡主播、園區優秀共產黨員稱號，順豐小哥薛輝榮獲市優秀共產黨員稱號，他們以自身行動詮釋了新時代新就業群體的責任與擔當，為其他從業者樹立了榜樣。

　　接下來，園區將持續探索契合新業態發展特點和新就業群體需求的黨建模式，以黨建引領新業態高質量發展。