4月23日上午，宿城區(qū)召開年輕干部到“四重一線”墩苗鍛煉動員會。宿城區(qū)委常委、組織部長譚永恒出席會議并講話。22名墩苗鍛煉年輕干部、各有關墩苗干部接收單位分管領導參加會議。

　　宿城區(qū)委組織部副部長、宿城區(qū)公務員局局長李家洋主持會議，并在會上宣讀年輕干部到“四重一線”墩苗的選派方案；年輕干部代表、墩苗接收單位代表作交流發(fā)言。

　　譚永恒指出，要準確把握服務大局和個人成長的關系，既要擁有家國情懷，又要融入個人努力。年輕干部要有知大局的意識、想長遠的眼光、赴一線的勇氣。要準確把握理想信念和實際行動的關系，既要堅持志存高遠，又要保持腳踏實地。年輕干部要想明白“學什么、為什么、怎么辦”三個問題。要準確把握破解難題和轉變作風的關系，既要勇于迎難而上，又要甘于艱苦奮斗。年輕干部要有一股敢想敢試的闖勁、攻堅克難的拼勁、久久為功的韌勁。要準確把握組織形象和個人表現(xiàn)的關系，既要嚴守紀律底線，又爭當好標桿表率。年輕干部要守住底線，用敬畏之心筑牢廉潔防線；要爭當表率，牢固樹立紀律和規(guī)矩意識，一線錘煉中保持良好作風。

　　據悉，根據《關于推動年輕干部到“四個一線”墩苗鍛煉的方案》總體安排，圍繞“四支隊伍”的鍛造，全區(qū)上半年組織實施兩批年輕干部選派計劃，采取墩苗鍛煉和掛職形式到一線鍛煉。此次經個人報名、民主推薦、單位篩選和組織研判等程序，并報區(qū)委同意，確定22名同志為首批墩苗鍛煉對象，選派到招商引資和項目推進一線、棚改和農房改善一線、國企經營管理一線、信訪穩(wěn)定一線、文明城市創(chuàng)建一線，墩苗鍛煉期限為半年。