會上，宿城區委研究室匯報《調整區委全面深化改革委員會組成人員任職》;《調整區委全面深化改革委員會辦公室和專項小組組成人員》;《區委全面深化改革委員會2019年工作總結》;《區委全面深化改革委員會2020年工作要點》。

　　會議指出，去年以來，宿城全區上下深入貫徹落實中央和省委、市委改革決策部署，聚焦影響制約全區發展和社會關切熱點問題，推出了一批改革舉措，全年排定的82項改革任務取得了明顯成效?！端蕹菂^“三抓實”加強農村公共法律服務體系建設》獲省司法廳領導批示；耿車轉型發展被選樹為全國典型，新華社、人民日報和中央電視臺等新聞媒體相繼作了重點報道；部門在全面深化改革上有力探索，取得一定成績。但宿城在改革推進中還存在一些問題和不足，一是抓改革的意識不強。少數部門、少數干部對深化改革“不思考、不研究、不爭取”，還停留在操作層面；二是抓改革的進展不平衡，部分單位缺少創新思路和辦法，造成部分改革任務得不到有效落實；三是抓改革的宣傳不夠，對改革經驗不提煉、不總結、不推廣，缺少總結提煉意識,缺少爭取改革榮譽意識。當前正處在統籌疫情防控和經濟社會發展的關鍵階段，疫情必將引發經濟社會深層次的改革，必須要有清醒的預判和認識，更早進行新探索、新嘗試、新思路。

　　會議要求,要圍繞高質量發展抓改革。緊緊圍繞區委提出“推動宿城高質量發展全市領先”目標，分管領導要圍繞分管領域，創造性提出意見和方法，為開創宿城高質量發展新局面提供強大動力。要突出問題導向抓改革。就制約發展的相關問題，提出針對性辦法和思路，切實解決存在問題、破解發展阻礙。要突出試點先行抓改革。重中之重抓社會治理創新，加大力度推進執法進小區，形成宿城做法和宿城經驗；要深化網格化社會治理，努力形成更多可復制推廣的典型經驗；要創新農民集中居住區的社會治理方式，進一步加深和提煉，加大提升農房改善質效。要加大國企改革力度，加大國企管理層隊伍建設和試點，通過改革推動國企真正走向市場，真正做大做強。要加大力度做好民生領域改革，圍繞失地農民如何做好保障工作，加快牽頭積極研究制定宿城創新做法，盡快讓這一群體融入城市，共享城市發展成果。各改革專項小組要根據省市改革任務要求，把2020年工作做得更好，切實把改革創新“盆景”匯聚成宿城最美的風景，推動改革工作取得成效。