6月6日下午，宿遷市湖濱新區召開2019年第八次黨政聯席會議。區領導班子全體成員出席會議。

　　就部門職能調整工作，區黨工委書記唐元凱強調，要優化部門職能配置，本著協同高效的原則，科學調整，使職能部門分工更加清晰、責任更加清晰、運轉更加高效。要嚴肅紀律，強化問責，劃入和劃出職能的部門主動銜接，加強協作，防止工作斷檔，確保工作的連續性。要加強人員管理，充分調動人的積極性、創造性，發揮人的潛能，統籌現有工作與新增職能工作，確保職能調整和日常工作無縫銜接。

　　就鄉村醫生招聘工作，唐元凱強調，要按照“品德技能過硬，安心扎根農村工作”的要求，本著公開、公平、公正和擇優錄用的原則，面向社會公開招聘優秀鄉村醫生。要繼續加強基層衛生室的建設，強化鄉村醫生的培養，加強鄉村醫生隊伍建設，提升村級醫療衛生服務水平。要實行鄉村衛生機構一體化管理制度，對村級衛生室實行機構、人員、業務、藥械、財務、績效“六統一”管理，為群眾提供滿意的醫療衛生服務。

　　就《2019年度績效考核辦法》修訂工作，唐元凱強調，要加強制度設計，獎勤罰懶、獎懲分明，激發干部干事創業的激情；要聚焦重點，以高質量發展為目標，圍繞區黨工委、管委會中心工作，認真開展績效考核工作。

　　會上，區黨工委副書記、管委會主任錢信松就此次會議的議題提出建設性的意見和建議。他要求，各相關單位和部門要認真貫徹落實此次會議精神，狠抓落實，有力、有序、有效，快速推進當前各項工作。

　　會上，區組織宣傳統戰部主要負責人匯報了湖濱新區部門職能調整方案；區督查辦主要負責人匯報了湖濱新區2019年度績效考核辦法及2019年各單位業務工作情況；區社會事業局主要負責人匯報了關于招聘鄉村醫生有關情況。

　　各鄉鎮（社區、林場），園區，各部委辦局，宿遷市各駐區單位，湖濱新區各直屬單位主要負責人參加會議。