5月份以來，宿遷鹽業公司認真貫徹落實集團公司黨委和工會部署安排，圍繞經營管理工作，深入開展“鑄匠心·創業績·比貢獻”大干紅五月勞動和技能競賽活動，營造團結奉獻、崇尚實干的比學趕超良好氛圍，全力沖刺“雙過半”目標。

　　比學趕超強擔當。充分運用“職工大講堂”活動平臺，開展財務管理、營銷管理、經營強基等專題培訓，聚焦職工工作中實際問題答疑解惑，著力解決制約高質量發展的重點難點與痛點問題。組織開展“五四青年讀書分享會”，八名青年員工在講臺上激情飛揚，共述蘇鹽青年擔當，將學習成果轉化為精神動力，激勵職工擔當作為，為宿遷公司改革發展作出貢獻。

　　實干篤行比貢獻。切實履行社會責任，在“5·15”、“5·20”期間，公司組織全員到各大商超開展碘缺乏病相關健康知識科普、碘鹽鑒別、禮品贈送活動，展現“為國創利、為民造福”的使命擔當；持續開展“春耕行動”，發力特通餐飲渠道直供；拓展非鹽渠道深度廣度，大力發展味精、三氯蔗糖等食品添加劑業務；BC類標準化建設全員上陣，列出時間節點，精準化推進；深耕地方特色腌菜產業維護，市場占有率90%以上。

　　勠力同心創業績。緊緊圍繞商品銷量、營銷渠道、品種結構、市場保供、品牌宣傳、客戶管理等項目開展“月度營銷能手”、“奮戰二季度，沖刺雙過半”勞動競賽活動。公司上下共同發力，班子成員深入一線調研，召開現場座談會，找問題補短板。細化考核目標到片區到個人，重點工作落實日通報周調度，春耕行動縱深推進再發力，形成了勠力同心、拼搏奮進的工作狀態。

　　壓實責任固安全。組織全員學習《江蘇省消防條例》，優化消防應急預案，開展消防應急演練，按照集團“五落實”要求開展整改。扎實開展重大事故隱患排查整治工作，組織公司各崗位人員安全隱患自查上報工作，推進安全責任與崗位責任融合，持續繃緊“安全弦”，始終壓實“責任鏈”，切實提高本質安全水平，為宿遷公司高質量發展提供安全保障。