近日，蘇鹽集團召開黨委會，以“第一議題”的形式專題學習中共中央、國務院《關于完整準確全面貫徹新發展理念做好碳達峰碳中和工作的意見》（以下簡稱《意見》），研究部署貫徹落實工作，確保《意見》提出的各項任務和要求在蘇鹽集團落到實處。集團公司黨委書記、董事長章朝陽主持會議并講話，集團公司領導人員參加會議。

　　章朝陽指出，《意見》對碳達峰碳中和工作作出系統謀劃，明確了總體要求、主要目標和重大舉措，是指導做好碳達峰碳中和這項重大工作的綱領性文件。10月26日，國務院印發了《2030年前碳達峰行動方案》。做好碳達峰碳中和工作，既是國企樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”的重要政治任務，也是鹽化工企業擺脫能源瓶頸制約、實現高質量轉型發展的必然要求。

　　章朝陽就集團公司深入推進“雙碳”工作作出部署。一要在思想認識上抓落實。各單位、各部門要提高政治站位，深化思想認識，組織學習《意見》精神，全面準確把握核心要義和實踐要求，把綠色低碳發展理念真正融入到企業生產經營全過程。二要在組織領導上抓落實。集團公司要成立碳達峰碳中和工作領導小組，及時跟進、定期調度各單位工作進展，做好督導考核工作。要明確責任，倒排工期、掛圖作戰，確保各項目標任務按進度推進。三要在工作規劃上抓落實。要緊密結合產業特點、碳排放特征和不同產業政策，研究提出思路舉措，制定集團公司“雙碳”行動計劃及“資源+新能源”戰略規劃。要以光伏發電、鹽穴儲氣庫、鹽穴壓氣蓄能電站、蓄能電池等項目為重點，加強上下游技術產品的調研，加快新能源技術的開發利用，有序推進集團公司綠色低碳循環技術的應用。四要在干部人才隊伍建設上抓落實。要在蘇鹽井神制鹽研究所建立新能源和儲能技術研究中心，發揮院士工作站和“雙創”團隊的作用，加快新能源和儲能技術的研究應用。要抽調骨干人員、招聘成熟人才，組建新能源和儲能項目的建設運營團隊。五要在制度機制上抓落實。要充分運用集團公司國企改革“雙百試點”的政策優勢，實施經理層成員任期制和契約化管理、核心骨干員工持股、項目跟投、超額利潤分配等激勵約束機制，加大“雙碳”工作推進和考核力度。

　　章朝陽要求，全集團上下要堅決貫徹落實黨中央和省委省政府、省國資委的決策部署，集中精力扎實做好“雙碳”工作，主動踐行國家戰略、履行國企社會責任，為實現“雙碳”目標貢獻蘇鹽之智、蘇鹽之為、蘇鹽之力。