近日，宿遷市水利局召開課題組成果匯報會，對課題組制度實施以來所開展的活動進行系統梳理，對所形成的成果進行總結盤點。局領導班子全體成員，局機關各處室、局屬各單位主要負責人，各縣（區）水利局分管領導、業務科室負責人，各功能區水利局部門負責同志，課題組、防汛區域工作組全體人員參加會議。

　　會上，各課題組逐一匯報了“小切口”工作成果，各課題組召集人就課題組活動成效進行點評。

　　自課題組制度實施以來，累計開展調研交流活動64次，形成“小切口”工作成果55項，有效服務區域水利治理和水利中心工作，有力推動業務工作大融合，推動條塊工作大協同，推動重點工作大提升，促進水利干部人才隊伍建設。

　　局黨組書記、局長葉興成強調

　　課題組工作模式必須一以貫之、行而不輟，把干部職工能力提升、事業協同融合發展的目標落到點滴。一是要且干且檢，在工作組織上有作為。課題組召集人要強化區域統籌能力、條塊協同力度，帶頭深入片區研學；牽頭處室單位要細化課題組分工，組織各條線成員優勢互補，提高年輕人才參與廣度和深度，切實運用課題組壓擔鍛煉、育種蹲苗。二是要且學且思，在研究內容上有作為。對規定動作要做到不折不扣，對待上級政策制度、文件精神和部署要求，要在研究和操作兩個層面下足功夫；對自選動作要做到有聲有色，要通過“小切口”撬動“大治理”，既要找準典型、又要以點概面，在現有成果上向外延伸、向深挖掘。三是要且悟且用，在成果轉化上有作為。要抓住“七下八上”關鍵時期，通過操作應用檢驗、完善既有成果，真正形成實用性強、可靠性高的工作成效；鼓勵年輕同志主動匯報思考和想法，把“小切口”研究事項弄通講透，展示水利青年應有風采。