1月23日，宿遷市水利局召開“三推動一促進”活動結題匯報會，對駱馬湖周邊、淮西片區、洪澤湖周邊、黃河故道“四大課題”進行全面回顧與總結，頒發課題之星、授課獎和成果獎。經過精心準備，自3月3日起，宿遷水利微信連續推出系列報道20篇，其中精彩講課8篇，課題演說8篇，課題點評4篇，以圖文并茂的形式，生動展現了各課題組胸懷全局、勇擔使命、奮發有為的精神面貌。今天，我們推出系列活動的結題匯報，融合、協同、提升，宿遷水利再出發！

　　為貫徹落實市第六次黨代會精神，2021年9月底，宿遷市水利局黨組經過專題研究，印發了《關于開展“三推動一促進”活動的實施方案》，推動業務工作大融合，推動條塊工作大協同，推動重點工作大提升，促進水利干部人才隊伍建設，為“四化”同步集成改革示范區建設多作水利貢獻。

　　《實施方案》明確了水利重點課題方向、工作組織和實現目標，即以經濟社會發展需求為中心，從優化水利發展布局、強化河湖綜合治理、加強水資源節約集約利用、創新工作體制機制等方面，開展調研講學、交流討論、成果演說等，促進水利規劃融合、成果協同、條塊結合、業務提升，激發工作活力，鍛煉年青人才，提高工作水平。

　　錨定重點工作明確課題目標

　　局黨組圍繞市委市政府中心工作，以水利重點工作和回應群眾關切為出發點，選定了駱馬湖周邊、淮西片區、洪澤湖周邊、黃河故道“四大課題”，每個課題組由兩名局領導擔任召集人。明確了四大課題目標為：推動駱馬湖周邊有關項目落地開工、解決淮西洼地防洪除澇突出問題、引導推動沿湖地區打造環洪澤湖水利特色亮點、研究古黃河水資源分配和工程管理。

　　開展實地調研推動業務融合

　　各課題組在集中討論基礎上，梳理課題內容，組織實地調研，走訪課題涉及縣區、鄉鎮街道等，了解涉水難點、痛點工作和需求點，尋找課題與縣區條線工作結合點，尋找水利與住建、交通、農業農村等條塊工作結合點，推動業務工作大融合。充分發揮水利工程基礎紐帶作用，以條線和條塊工作的融合協同推動各項前期規劃更完善、更科學，以完善的規劃推動各條塊、條線項目落地。

　　強化教學相長加快人才培育

　　各課題組基本由5-8個處室、15-20名成員組成，通過局領導領學、邀請專家講學、成員之間互學等形式，開思路拓視野。在組織開展頭腦風暴、處長講課、現場演說等活動中教學相長、傳道授業，既學習了專業知識，又提升了大局觀念，形成了課題研究和人才培養雙融合、雙促進、雙提升的喜人局面。?

　　積極向上爭取促成項目落地

　　經過5個月的課題研究，四大課題開展實地調研25次、集中討論42次，梳理出了近遠期項目表，排定了向上爭取路徑圖。局主要領導帶隊到水利部、淮委、沂沭泗管理局匯報方案，并邀請淮委院、杭州園林院、上海市政院等設計單位指導完善，取得了豐碩的成效。駱馬湖周邊課題組統籌水利工程與生態建設，推動駱馬湖三角區生態建設工程和第一江山春好處濕地公園2個工程列入今年中心城市重點工程計劃，駱馬湖水源工程列入今年為民辦實事項目，三個項目投資達22.6億元；淮西片區課題組圍繞工程措施和調度運行管理，形成了淮西片區水系和規劃“一張圖”、工程建設“一張表”、重點項目“單項設計方案”和“一份調度運行管理報告”；黃河故道課題組探索研究黃河片區“三統兩分”的調度管理模式，開展了首次聯合調度試運行，為古黃河片區水資源科學高效配置積累了寶貴經驗；洪澤湖周邊課題組謀劃了洪澤湖“醉美湖灣”思路和“一帶、二廊、三灣、四道”規劃布局，促進洪澤湖周邊形象提升和發揮綜合效益。

　　融合協同提升水利再出發

　　水利工作事關經濟發展、糧食保障、生態健康，事關人民群眾獲得感、幸福感、安全感，決定了水利工作必須在融合中求發展。“融合、協同、提升”是水利現代化事業推進、水利人才培養的扎實有效的方式方法。四大課題堅持融合、協同、提升的工作路徑，圓滿完成了階段性成果。為總結經驗、展示成果、展現學員風采，專題舉辦了“三推動一促進”結題活動，評出優秀課題之星4名，優秀授課獎4名，優秀成果獎2個。最佳課題之星4名，最佳授課獎4名，最佳成果獎2個。

　　宿遷市水利局黨組書記、局長葉興成指出，四大課題階段性研究結題，并不是結束，而是課題模式再深化、人才培養再提升的開端。他要求，新階段宿遷水利工作要在融合協同提升中再出發，要將各處室擺在水利發展的全局中，將水利擺放在全市經濟社會高質量發展的大局中，在業務之間、條塊之間、人才與項目之間找準契合點，與各縣區、各部門竭誠合作、同舟奮進，合力推動各項任務圓滿完成，推動項目落地。要繼續深耕融合的領域，提升融合的維度，放大融合的效能，借勢借力，精準突破，推進水利現代化事業上再上新臺階，為全市經濟社會高質量發展多作水利貢獻。