近年來，泗陽縣緊扣社會經濟發展需求和群眾就業服務期盼，深入分析公共就業服務存在的“短板”和“弱項”，以提升就業服務效能和完善供需服務載體為抓手，打造政策體系科學全面，資金支撐持續有力，服務保障便捷高效的“樂業泗陽”品牌。

　　一是圍繞供需，多線招聘有成效。始終把服務縣域企業用工和實現高質量充分就業作為人社工作的首要任務。深入企業一線開展生產運營和用工需求調研，加強公共人力資源市場軟硬件建設，常態化舉辦周五集中招聘，定期舉辦服裝紡織、家居制造等縣區特色產業專項招聘，充分利用春節、端午、中秋等節日，開展集市招聘，促進供需雙方高效對接。開展“三百里之內、三千里之外”招才引智，先后赴北京、東北、西安等地院校參加校園招聘，關注人才發展渠道和生活幸福指數，堅持真金白銀招引人才、真抓實干培育人才、真心實意服務人才。今年以來，開展線上線下招聘會185場，達成就業意向7200人。

　　二是搭建載體，精準服務有保障。以不同群體的就業需求為導向，在全省率先開發“職在泗陽”智慧就業服務平臺和微信小程序，將“單向選擇”變為“雙向奔赴”，實現“掌上求職招聘”，拓展建設“泗水英才碼”專區，構建高校畢業生“引、育、留、用”全鏈條服務模式。以提供同質、均等、便捷的就業服務為目標，在城區中心位置創新建設“泗陽就業之家”，為城區商超、個體工商戶和零工、自由職業者提供招工求職平臺。規范建設12個“家門口”就業服務站，提供就近就地就業機會，并針對性地為返鄉就業人員提供職業指導和再就業方案，打造“十五分鐘就業服務圈”。

　　三是系統幫扶，賦能提升有方法。開展創業沙龍和政策“進社區、進鄉村、進基地”活動，對一次性創業補貼、創業場地租金補貼、帶動就業補貼等扶持政策進行提標優化，營造政府扶持創業、社會關心創業、人人勇于創業的良好氛圍。大力實施“互聯網+職業技能培訓”，立足產業發展和就業需要，構建線上培訓資源充足、線上線下融合銜接、政策保障有力、監管全面到位的職業培訓新格局。扎實開展社保擴面行動，充分發揮失業保險“穩崗位、促就業、保民生”作用，鼓勵靈活就業人員、新業態從業人員等參加企業職工基本養老保險；推動重點行業領域、基層快遞網點參加工傷保險，加強勞動關系協商協調，提高企業勞動用工管理水平，今年以來，累計發放創業貸款及補助資金超10億元。