今年以來，宿遷市宿豫區人社局緊扣人才工作，通過系列優惠政策扶持，整合全區適配崗位，收集高校人才意見，聚焦點、優服務、強保障，深入貫徹落實人才新政“16條”，全力做“雁留宿遷”。

　　服務職業發展。職業發展方面，建立職業培訓中心，與企業、高校合作，根據市場需求提供針對性的技能培訓，幫助人才提升職業技能，增強其在家鄉就業的競爭力。同時，開展“千名學子進宿遷”，深挖本土人才，眾多優質企業誠意“攬才”。

　　保障留宿待遇。通過建設人才公寓或提供住房補貼的方式，解決人才的居住問題，使其能夠安心在宿工作、生活。對于歸鄉的游子發放每月固定的返鄉補貼，對駐宿高校畢業的“新宿遷人”留宿補貼，對在職進修取得博士學位的人才發放一次性成長補貼。讓人才回來宿豫、留在宿豫。今年以來共審核通過“購房券”申請100余人，人才公寓申請150余人。

　　助推創業成長。設立創業孵化器，為創業者提供辦公場所、技術支持、市場推廣等一站式服務，幫助其快速成長，形成良好的創業生態。對于在宿創業的人才，提供初創企業的稅收減免，減輕他們的財務壓力。此外，對于在特定領域有突出貢獻的人才，提供額外的創業補貼，鼓勵在宿扎根發展。