近年來，為有效推進就業創業工作，宿豫區人社局不斷創新工作方式方法，增強服務意識，將就業創業工作與黨建等工作進行深度融合，推出“就業+X”服務機制，全力激發就業創業新動能。

　　就業+黨建，黨員示范沖鋒在前。該局充分發揮黨組織戰斗堡壘和黨員的先鋒模范作用，定期組織黨員進社區開展“雙接雙聯”活動；定期組織黨員在千鳥園、萬達廣場、社區小區站點舉辦招聘活動，開展送崗位、送政策、送服務活動；定期組織黨員進園區、進鄉鎮（街道）開展就業創業惠民惠企政策宣講活動等；同時依托三級人社服務平臺，將服務向基層延伸，發揮窗口黨員的模范帶頭作用，為企業和城鄉勞動者提供政策宣傳咨詢、就業指導、崗位推薦、業務經辦等一站式服務。

　　就業+數字，雙線服務高效快捷。該局依托基層人社服務平臺開展城鄉人力資源調查、返鄉人員調查、高校畢業生實名制調查、勞動者培訓需求調查、勞動者求職需求調查等，在此基礎上建立健全相應的數據庫，并將調查登記的信息錄入江蘇人社一體化經辦平臺，并進行動態維護，從宏觀和微觀兩個方面精準把握全區就業動態。與此同時，定期組織開展企業缺工信息調查，將調查得到的有效信息整理匯總上傳到全區人社平臺QQ交流群和微信群，三級平臺工作人員實時資源共享，并及時將信息層層快遞進村組、進小區，讓城鄉求職者在家門口就能夠找到滿意的工作。此外，該局還充分利用“互聯網+就業”渠道，通過“宿遷人才招聘網”、“智慧就業平臺”、宿豫微信公眾號等平臺，開展線上24小時招聘和直播帶崗招聘，實現人社平臺、企業與求職者信息“雙向共享”、“雙線互通”；在線下，依托千鳥園和“家門口”就業服務站，開展常態化招聘、微型招聘等系列活動，通過線上+線下相結合方式，引導企業、求職者有效無縫對接。

　　就業+培訓，提升技能增添本領。該局在組織工作人員摸底調查的基礎上，根據勞動者的培訓需求，與宿遷技師學院等培訓機構聯合，精心制定培訓計劃，科學合理設置培訓課程，按照“實際、實用、實效”原則，“量身訂做”培訓內容。為了方便群眾，該局把培訓課堂搬到城鄉勞動者的家門口，由專業教師授課，采取理論與實操相結合的培訓方式，同步提升學員理論與實操能力。培訓結束后，統一組織考試，經考核、鑒定合格后，頒發《職業資格證》，并推薦就業崗位，或組織參加各類招聘活動，指導選擇招聘崗位，幫助學員成功就業。對有創業意愿的，依托人社創業服務平臺和創業載體，開展政策解讀、創業指導、項目推薦、創業培訓、資金扶持、創業幫扶等一條龍服務，幫助學員以創業實現就業，以創業帶動就業。

　　就業+矩陣，家門口一站式服務。該局依托“家門口”就業服務中心和站、點，將區社保大廳和就業服務大廳窗口服務向基層延伸，宣傳貫徹惠民惠企政策，將社保補貼、培訓補貼、技能提升補貼、穩崗補貼、初創補貼、創業帶動就業補貼等各項就業創業政策細化落到實處，讓符合條件的個人和企業應享盡享，補貼應發盡發。同時建立由區人社部門牽頭，區民政、工會、殘聯、婦聯、退役軍人事務局等部門共同參與的工作機制，加強數據共享，堅持數字賦能，共同做好家門口就業創業和社會保障工作。

　　今年以來，該局共組織舉辦各類招聘活動40余場次，提供就業崗位7000余個；組織開展技能培訓800余人次，開展創業培訓1000余人次；開展重點群體就業幫扶900余人；為就業困難人員審核通過社保補貼總金額600余萬元；發放創業貸款3000余萬元。