為有效規范企業依法用工行為，強化用人單位主動遵守勞動保障法律法規的意識，近日，沭陽人社局勞動保障監察大隊積極采取“雙隨機、一公開”監管模式，在勞動保障監察日常巡查中對全縣用人單位開展“雙隨機、一公開”抽查。

　　沭陽人社局將勞動保障監察信息管理系統內的各類用人單位和持有勞動保障監察證的執法人員全部納入日常巡查“雙隨機”抽取數據庫，隨機抽取日常巡查用人單位和執法人員，全年“雙隨機、一公開”日常巡查用人單位不低于200家。在日常巡查中，執法人員主要對用人單位勞動合同簽訂及招用工管理、遵守工作時間和休息休假、是否使用童工等14項情況進行實地巡查，對發現的問題能隨即整改的現場督促其整改落實，存在較大違法問題的，按照監察執法程序，在抓好整改的同時對其進行處理處罰。執法人員當天及時準確將巡查的結果錄入國家企業信用公示系統（全國信用信息共享平臺）和江蘇省互聯網+監管系統，進行公示，接受社會監督。

　　下一步，沭陽人社局將進一步規范隨機抽查行為，加大執法力度，提高日常巡查質量，著力構建“雙隨機、一公開”監管新機制，強化事中事后監管，促進勞動關系和諧穩定。