為進一步推動“不欠薪”文明城市創建，切實保障農民工合法權益，近日，泗洪縣人社局從三個方面提升勞動監察執法能力。

　　一是疏通道，信息對等實現有求必應。加大對《勞動合同法》《勞動監察條例》等相關法律法規的宣傳力度。通過舉辦培訓班、發放宣傳冊、在線直播講座等形式，提高了企業和勞動者的法律意識，為預防勞動爭議奠定了堅實的基礎。

　　二是強執法，密集查處實現到邊到底。為了提高勞動監察的工作效率，泗洪縣人社局對原有的監察流程進行了梳理和優化。簡化了勞動監察申請手續，縮短了案件處理時間，同時引入了信息化管理手段，實現了案件處理的透明化和數據化，大大提高了工作效能。

　　三是重預警，健全制度實現長效治理。針對勞動市場中存在的突出問題，泗洪縣人社局組織開展了多次專項監察行動。比如針對拖欠工資、非法用工等問題，采取突擊檢查、聯合執法等方式，有效地維護了勞動者的合法權益。