今年以來，沭陽縣人社局圍繞市局中心工作要求，堅持促發展、惠民生、保穩定，全力保障各項社會保障工作有序開展，讓人民群眾有更強的獲得感、幸福感和安全感。

　　一、穩崗位促就業，實現高質量充分就業。該局通過上門走訪、電話聯系，積極鼓勵企業通過發放留崗紅包、過年禮包等方式，引導外地員工在沭過年。目前已回訪2024年春節期間正常生產11家規上企業，登記留廠過年外市籍員工2165人；以2024年“春風行動”等專項活動為載體，共舉辦各類招聘活動76場，其中線下67場，線上9場。先后組織年貨大集招聘、萬達廣場招聘、就業困難人員專場、退役軍人專場、沭才回歸專場及鄉鎮招聘等一系列招聘活動，280余家企業參會，提供崗位1.8萬個，全縣有16.36萬人次通過線上線下不同方式參與招聘活動，達成就業意向1.68萬人次。

　　二、以創業帶就業，持續優化營商環境。該局依托大數據信息平臺，對高校畢業生、登記失業人員等重點群體創業主體，采取電話聯系、短信推送、上門走訪等方式主動提供服務，實施“送政策、送培訓、送服務”精準扶持。落實一次性創業、場地租金、創業項目、創業擔保貸款貼息等補貼政策，支持高校畢業生、返鄉人員等重點群體創業，支持成功自主創業605人，發放富民創業擔保貸款3030萬元，發放“蘇崗貸”2.46億元；圍繞特色產業，進一步探索鄉土人才“培訓+評價”的培評一體模式，對賢官、章集、塘溝等鄉鎮的糧蔬種植大戶440余人開展培訓工作。

　　三、促進重點群體增收，擴大中等收入群體規模。深入推進國有企業工資決定機制改革。落實義務教育教師工資待遇和事業單位工作人員病假待遇保障政策，規范開展創建達標評比表彰活動；圍繞見習基地需求，加強企業與高校、職技院校系對接，有針對性組織高校與見習基地開展“一對一”見習合作，一季度累計開發就業見習崗位數303個，組織見習156人，發放就業補貼13.06萬元；加大對侵害勞動者收入行為的打擊力度，進一步規范拒不支付勞動報酬案件受理和立案審查，強化薪資追查，保障農民工工資支付。截至目前，全縣共收到全國根治欠薪線索反映平臺線索615件，已化解557件。