近年來，沭陽縣人社局圍繞中心、服務大局，全力以赴穩(wěn)就業(yè)、促發(fā)展、惠民生、保穩(wěn)定，各項工作取得顯著成效。

　　一、聚焦最大民生，打造就業(yè)創(chuàng)業(yè)熱土。完善縣鄉(xiāng)村三級服務體系，全市率先啟用家門口就業(yè)服務站。全年舉辦招聘130余場，達成意向2萬多人。累計入選省級勞務品牌3個，全省縣級最多。深入實施“歸雁工程”，全力打造“花漾沭陽·創(chuàng)業(yè)天堂”品牌，目前全縣返鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)超30.2萬人，全省最多，獲央視、改革內參、學習強國等媒體宣傳報道。

　　二、聚焦轉型升級，構筑人才集聚磁場。打造“聚才強鏈·夢圓花鄉(xiāng)”人才服務品牌，引進人才4900余名。入選省見習示范基地1家，獲批全市唯一國家級博士后工作站，全縣進站博士3人，全市最多。沭陽第一技工學校掛牌成立，在全市三縣率先破題。承辦開發(fā)的《盆景工》國家標準正式發(fā)布。探索鄉(xiāng)土人才培評一體模式，獲批省級大師工作室2家、示范工作室1家。

　　三、聚焦全民參保，建設社?；菝窀５亍＞珳书_展全民參?！靶腋Ｐ袆印保略鰠⒈?.7萬人。探索“社銀合作”新模式，建成銀行社?？ǚ站W點91個。加快社保經辦數字化轉型，線上線下構建人社“一刻鐘便民服務圈”。獲批省級城鄉(xiāng)居保集體補助和“暖心居保”服務品牌建設試點。全縣養(yǎng)老保險工作兩獲省政府督查激勵。

　　四、聚焦維權維穩(wěn)，構建勞資和諧家園。建立定期會商、調度和通報制度，推行“三快一重”工作法，創(chuàng)新實施“111”跟蹤督辦機制，推動欠薪“數字化”治理。獲評市級和諧企業(yè)4家、和諧鄉(xiāng)鎮(zhèn)1家，市級金牌調解組織2家，省市金牌協(xié)調員3人。實行“互聯(lián)網+調解仲裁”模式，開展“四位一體”大調解活動，仲裁結案率100％、調解率88.35%，全省先進、全市第一。