2023年，宿遷市聚焦“6+3+X”制造業產業體系和20條重點產業鏈技能人才需求，深入開展“技能宿遷”鞏固年專項行動，實施西楚工匠培育工程，技能人才快速提質增量。全市技能人才總數突破“百萬”大關，達103.3萬人，高技能人才達25.2萬人，每萬名勞動力中高技能人才數達901人，技能人才質效邁上新臺階。

　　一、率先在全省開展技能等級直接認定試點。全省率先啟動職業技能等級直接認定試點工作，通過業績評定、現場評審等方式開展認定，打破傳統“理論+實操”技能評價方式，形成了技能人才晉升“快速通道”，全年在德力化纖、賽得利纖維等企業，直接認定技師38人、高級技師10人。

　　二、圓滿完成盆景工國家職業技能標準開發。聚焦特色產業、新職業技能人才評價技術資源緊缺的問題，健全技術資源建設快速響應機制，我市承接的盆景工國家職業技能標準開發項目圓滿完成。積極指導市快遞協會、永達電源等行業及企業開發快件處理員、甲殼類養殖工、電池制造工等省行業標準、企業評價規范15項，滿足技能人才多樣評價需求。

　　三、開啟新“八級工”制度。探索技能等級認定多元化評價機制，明確企業可根據技術技能發展水平等情況，在原有“五級工”基礎上，增設學徒工、特級技師、首席技師形成新“八級工”模式，暢通技術工人成長發展通道。先后指導江蘇芮邦科技、洋河股份等企業培養特級技師14人。

　　四、深化中德職業教育合作。探索技能人才國際化職業認證新模式，完成第七期中德師資培訓和第八期、第九期中德“金藍領”高技能人才培訓，55名電工取得國際通用職業資格證書、36名骨干教師獲得由德國客尼學院頒發的光伏技術課程證書。

　　五、創新“三百”技能競賽活動。深入開展“百企崗位練兵、百場技能競賽、百萬技能人才”活動，全市舉辦各類比賽103場次，選拔技能人才近1萬人。國家一類技能大賽中獲6枚，獲獎層次和金牌數量均突破歷史最好成績。省政府批復同意由我市承辦2024年第七屆江蘇技能狀元大賽。

　　六、貫通專技和技能人才發展通道。創新實施技術技能人才和專業技術人才互評互認互通，對滿足條件的專業技術職稱人員開展技能等級認定，免于理論考試和論文答辯，直接考核實操，成績合格核發技能等級證書，搭建兩類人才成長“立交橋”。全市有644名專業技術人才取得技能等級證書。

　　七、實施技能培訓“菜單式”管理模式。根據全市經濟社會發展需求，創新實施技能人才培育“項目化、清單式”管理，推行勞動者“點單”、人社部門“派單”、培訓機構“接單”、用人單位“訂單”的“四單”工作機制。全市開展補貼性培訓4.8萬人次，發放補貼資金近4800萬元。

　　八、規范培訓評價質量管理。聯合市場監管、公安印發《關于開展職業技能培訓和評價問題專項治理行動的通知》《關于聯合開展打擊培訓騙補買賣證書專項行動的通知》，組成3個檢查小組，在全市組織開展培訓和評價專項整治活動，實現檢查全覆蓋，形成了長效管理機制。

　　九、打造高水平培評隊伍。舉辦“2023年宿遷市創辦你的企業講師培訓班”和“網絡創業培訓講師培訓班”，56名學員參培，培訓合格率達96%以上。依托2所公辦院校，舉辦4期考評員培訓班和1期質量督導員培訓班，培訓考評員477人、質量督導員27人，全面護航技能人才培育。

　　十、多項工作獲省級認可。淮海技師學院、宿遷技師學院深耕事業單位工勤人員繼續教育課程開發，獲評江蘇省云平臺課程資源貢獻獎。江蘇華綠生物科技股份有限公司馮占的食用菌工廠化管理及栽培技術入圍江蘇省“2023年度絕技絕活提名獎”。