多措并舉分層遞進，高效化解糾紛。拓寬矛盾糾紛化解渠道，尤其注重宣傳“宿安薪”二維碼和線下窗口渠道的可及性、便捷性、高效性。全面歸集整合欠薪反映平臺、線上線下投訴舉報、網絡問政、信訪等勞動維權線索，實時監測全區勞動保障領域糾紛情況，及時介入督導化解，提高案件辦理效率。

　　集中攻堅重點領域，筑牢欠薪防線。發揮《宿豫區工程建設領域欠薪問題防治暫行辦法》“指導書”作用，壓實部門監管責任、落實屬地責任、強化企業主體責任，推動工程建設領域農民工工資“月結月清”。加強農民工工資支付監控預警系統在重點風險領域推廣應用，全面采集實名制、工資專戶工資代發、工資保證金等數據，做到用工風險隱患及時預警、及早干預、及早處置。

　　加大案件查處力度，提升執法水平。加強對勞動違反行為的法治化治理，促進保障勞動權益與促進企業規范健康發展并重。落實《宿豫區欠薪問題反映快速處置辦法20條》，健全欠薪案件應對處置機制，優化辦案程序，推動快速高效處理。積極推進人社行政部門與公檢法部門欠薪入罪行刑銜接工作，針對惡意欠薪行為，持續加大打擊力度，切實做到有案必查、有罪必究、依法清償，持續推進欠薪難題根源化解、全面破解。

　　截至目前，宿豫區人社局勞動監察大隊已接收處置各渠道欠薪反映線索1500余件，按期處置率100%；處置農民工工資支付監控預警系統自動預警信息50余條；下發工作簡報10余篇，督辦重點欠薪問題90余件。