為激發數字經濟新動能，提升數字經濟服務水平，今年以來，宿豫區人社局認真貫徹落實數字經濟發展相關政策規定，立足部門實際，著眼于助力全區高質量發展，認真做好推動數字經濟發展工作。

　　深化“放管服”改革，優化審批流程。以深入推進“一網通辦”工作為抓手，依托政務服務平臺和省人社一體化信息平臺，全力打造“網上辦、不見面”的服務生態。持續將人社政務服務向鄉鎮（街道）、村（社區）下沉，在基層常態開展業務操作培訓，強化業務下延指導，實現人社業務“就近辦理”。圍繞退休、就業、社保、檔案等“一件事”，對相關聯業務進行全面梳理，能減盡減，逐步實現“打包辦”“簡便辦”，讓群眾辦事“不跑路、少跑路、就近路、多條路”。深入落實政務跨省通辦，群眾可通過“江蘇智慧人社”APP、“江蘇省人力資源和社會保障廳網上辦事服務大廳”等進行網上辦理、在線查詢，辦理事項不受地域限制，辦理結果即時反饋，方便快捷又高效。

　　深化數字化治理，加強線上監管。積極推動宿遷市農民工工資支付監控預警系統和宿遷市企業用工信息采集平臺數據采集與運用，深化“互聯網＋調解”應用。實現市、區、鄉鎮三級聯動，用工情況線上填報、線上審核、線上指導，勞資矛盾線上調解。今年來，線上監管覆蓋工程項目標段76個、企業2436個。常態開展業務經辦人員學習交流，全面提高工作人員的綜合素質，提升為民服務的能力。高效更新政務服務網辦事指南數據，常態化接收處置一體化平臺辦件。今年來，共辦理645件，辦結468件。

　　深化數字人才培育，增強發展動能。打造數字技能人才培育載體，充分發揮宿豫區數字產業企業主體作用，鼓勵企業開展數字技能人才培訓，支持宿遷技師學院積極開發數字技能培訓資源，并面向社會開展數字技能人才培訓。加大數字技能培訓力度，重點開展人工智能、大數據、云計算等數字技能培訓，積極推行線上線下相結合的培訓方式。指導宿遷技師學院與京東共建訂單班和實訓基地，定向為企業培養數字技能人才。推進數字技能類人才評價工作，今年以來，全區新增數字技能人才鑒定取證人數400余人。