近年來，宿城區人社局始終把殘疾人就業工作擺在重要位置，全面落實殘疾人就業創業扶持政策、積極開展社保補貼代繳，切實維護殘疾人合法勞動權益。

　　千方百計促進殘疾人就業。廣泛調研、摸排情況，將殘疾人就業創業扶持政策精準落實到位、技能培訓匹配到人，努力創造良好就業環境。一是開展就業幫扶活動。建立網絡招聘溝通平臺，用人單位和殘疾人員可通過線上注冊，發布招聘求職等信息，利用網絡架起殘疾人與用人單位溝通交流的橋梁。今年以來，已幫助32名有就業能力和就業意愿的殘疾人員達成就業意向。二是強化技能提升培訓。宿城區人社局以殘疾人職業能力評估結果為依據，以勞動力市場需求為導向，統籌利用各方培訓資源，對有就業需求和就業條件的就業年齡段未就業殘疾人開展就業技能培訓、崗位技能提升培訓或創業培訓。去年以來，已培訓29名殘疾人員，涉及工種有茶藝師、中式面點師等。

　　扎實做好殘疾人社會保障工作。按照建立完善的社會保障體系要求，依法依規將殘疾人納入社會保障范圍，確保殘疾人群體正常參加社會保險，享受社會保障待遇。一是鼓勵企業吸納殘疾人員就業。宿城區人社局認真貫徹落實企業吸納殘疾人就業政策，通過穩崗補貼等激勵措施，鼓勵企業設置更多崗位吸納殘疾人員就業。去年以來，共累計認定440名殘疾人員為就業困難人員，為10名殘疾人員辦理社會保險補貼達5.1萬元。二是落實社保代繳幫扶措施。高度重視殘疾人群體的社會保障權益，積極與區農業農村局、區民政局、區殘聯建立數據共享機制，定期獲取相應數據。今年以來，已為3005名符合代繳條件的重度殘疾人按100元/人/年進行全額代繳保費，代繳金額達30.05萬元。

　　切實維護殘疾人合法權益。不斷規范用人單位的用工行為，消除就業歧視，為殘疾人創造公平的就業環境。一是加強勞動保障監察。定期開展專項執法檢查行動，督促各類企業改善殘疾人勞動條件，監督用人單位依法為員工繳納社會保險，重點查處不簽勞動合同、克扣或無故拖欠工資及不繳納社會保險費等行為，維護殘疾人公平就業權利。二是提高對涉及殘疾人仲裁案件的辦理質量和效益。及時糾正違法侵害行為，維護和保障殘疾人合法權益。

　　接下來，宿城區人社局將持續做好宣傳引導、崗位開發、政策幫扶等重點工作，通過多種渠道、多種形式，加強殘疾人就業需求精準調研，聚焦解決殘疾人急難愁盼的問題，推動各項惠殘助殘政策向深處走、往實處落，切實提升殘疾人群體的獲得感、幸福感、安全感。