日前，宿遷市人社局收到江蘇省人社廳發來的“表揚信”，省人社廳對宿遷市2022年工傷保險工作成效進行表揚，尤其對落實新就業形態人員職業傷害保障政策、促進小微企業和塵肺病重點行業參保等工作予以了肯定。

　　為深入貫徹落實黨的二十大精神，織牢織密社會保障網，2022年度，宿遷市工傷保險工作在省人社廳的精心指導下，著力構建多層次工傷保險制度體系，不斷擴大工傷保險覆蓋面，持續提高工傷職工待遇水平。全市工傷保險新增參保4萬人，參保總人數達62.23萬人，享受工傷保險待遇4926人。

　　一、穩步推進工傷保險省級統籌。嚴格規范執行省廳各項配套政策，每年均安排各預算單位對省級統籌執行情況開展自查、同級互查工作，在統一工傷保險參保范圍、費率政策和繳費標準、認定和勞動能力鑒定辦法、待遇支付標準、經辦流程和信息系統等五個方面持續發力。2022年度，全市工傷保險基金收入24965萬元，支出27283萬元，基金持續平穩運行。

　　二、實施職業傷害保障試點。7月率先全省啟動職業傷害保障試點工作，將曹操出行、美團、餓了么、達達、閃送、貨拉拉和快狗打車等7家大型平臺企業、以及通過這些平臺注冊接單以平臺企業名義提供出行、外賣等服務的新業態行業人員明確為保障對象。打造職業傷害“一件事”，經辦機構即可10個工作日內完善材料初審、待遇核定、基金支付，全市受理11人賠付申請，為5名騎手賠付職業傷害保障資金6.36萬元。

　　三、精準推進重點群體參保。創新實施小微企業參保新政，提供“線上+線下”參保雙渠道，推行“實名制”“承諾制”動態管理，全市有1.2萬家小微企業享受政策紅利，惠及職工近10萬人。會同市衛健委深入塵肺病重點企業開展精準擴面，將塵肺病重點企業員工全部納入工傷保險，新增塵肺病重點企業參保1058人。繼續推進超齡人員、實習生參保政策，累計參保3323人。

　　四是完善預防康復體系。深化工傷保險“預防、補償、康復”三位一體制度建設，開展工傷保險“護航行動”，實施進社區、進廣場、進企業、進工地、進機關、進學校等“六進”活動，開展工傷預防宣傳100場次，培訓7000人，實施現場互動與持續改善式培訓50家。開展工傷康復補短板行動，深入推進老工傷人員按人頭付費政策，科學確定2022年度塵肺病工傷職工醫療費定額結算標準為每人3.5萬元，新增6家工傷康復協議機構，全市完成工傷康復210人次。