今年以來，沭陽縣人社局緊緊圍繞重點產業鏈需求，深入開展產業人才聯企強鏈行動，扎實推進產業人才引育工作，以人才鏈的“強”支撐產業鏈的“優”。

　　一是開展首場直播帶崗專場招聘。面對疫情反復、多點散發態勢，今年5月，組織桐昆、瑞聲科技、立華牧業、科澤新材料、蘇北花卉等重點產業鏈企業參加首場直播帶崗專場網絡招聘活動，發布崗位560個，達成就業意向320人，受到企業一致好評。

　　二是打造“花鄉7:30人才夜市”品牌。每月19日晚舉辦創新開展“花鄉7:30人才夜市”專場招聘活動，已組織桐昆化纖、瑞聲科技和天能集團等30多家用人單位參加，發布人才需求1500人，招工需求500人，達成就業意向932人。

　　三是“雙線”推進人才招引進校園活動。依托“校園宿遷日”、“校園沭陽日”載體，組織天能、科澤新材料、桐昆恒陽等企業赴宿遷學院、安徽大學、南京工程學院、南京工業大學、蘇州大學開展線下校園招聘，參加宿遷“產業人才網絡招聘季”暨信息技術、數字經濟產業線上專場招聘會等，達成就業意向3000余人。

　　四是產教融合培養技能人才。圍繞15條重點產業鏈企業需求，推動沭陽中專、經貿學院和桐昆恒陽、瑞聲科技等開展校企合作。圍繞重點產業鏈相關工種，成功舉辦“萬聰杯”沭陽縣首屆職業技能競賽、“天能杯”叉車工技能競賽等19場次，共培育技能人才4774人。