今年以來，沭陽縣人社局扎實推進勞動關系和諧企業創建工作，申報省級和諧企業3家，市級和諧企業5家，縣級和諧企業22家，充分發揮典型引領示范作用，努力在新形勢下實現“雙維護、雙促進”。

　　一是精準明確培育對象。重點從用工人數超過100人的企業中選取，在所屬行業具有一定影響力、代表性的企業優先考慮，成立時間不足五年的快速發展民營企業、女職工占比超過50%的企業、實行特殊工時工作制的企業各占一定比例，構建不少于20家勞動關系和諧企業培育庫。

　　二是精細加強培育指導。針對培育企業至少開展一次現場調研、為企業制定一份勞動用工診斷方案、每月開展一次用工指導服務，年度內至少組織一次和諧勞動關系創建能力提升培訓，切實提高和諧創建的能力水平。

　　三是精心鞏固培育成果。深入分析評估，查找薄弱環節，加強重點指導、跟蹤服務，持續鞏固培育成果，不斷提升企業用工管理水平。抓好典型培育，打造特色亮點，以點帶面推動我縣和諧勞動關系創建工作再上新臺階。