今年以來，宿豫人社局區以加強內部稽核為抓手，采取“三化”措施，加強風險防控，進一步筑牢社保基金管理“防控墻”,切實守護好廣大參保人員的“養老錢”、“保命錢”。

　　業務經辦再優化。該局社保中心認真貫徹執行國家、省、市有關規定，加強業務經辦流程再優化，將稽核從事前、事中各項業務審核、審批中完全剝離出來，使稽核超然于具體業務經辦，不再扮演運動員角色，從而更好地履行裁判員、監督員職責。

　　稽核力量再強化。在工作人員緊缺的情況下，區社保中心選派素質高、能力強、業務精的人員充實到稽核審計科，并加強社保政策、行政法律法規以及稽核審計等業務培訓，做到稽核工作“人人有事干，人人能干事”。

　　工作目標再硬化。制定了稽核年度工作計劃，重點加強內部稽核，做到“周周有安排，月月有重點，年年有目標”，“時間全覆蓋，科室全覆蓋，業務全覆蓋”，強力推動區社保中心內部稽核工作深入扎實開展，讓區社保中心全體職工養成在監督下工作的良好習慣。