近年來，沭陽縣人社局牢固樹立“人才是第一資源”的意識(shí)，不斷優(yōu)化人才政策環(huán)境，搭建人才對(duì)接平臺(tái)，大力提升人才工作質(zhì)效，以人才集聚優(yōu)勢(shì)贏得發(fā)展優(yōu)勢(shì)，為推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展注入強(qiáng)大動(dòng)力。

　　一是摸清需求花心思。按照統(tǒng)分有序、重點(diǎn)突出的原則，聚焦全縣3+3+X制造業(yè)體系及15條重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈，深入重點(diǎn)企業(yè)事業(yè)單位開展人才需求調(diào)查，調(diào)查內(nèi)容涉及人才需求、人才招聘、人才引進(jìn)等方面，以問題為導(dǎo)向開展調(diào)查，建立人才需求目錄。全面及時(shí)準(zhǔn)確了解和掌握全縣人才需求情況，進(jìn)一步增強(qiáng)招才引智工作的針對(duì)性和實(shí)效性，目前已征集到共142家單位需求3559人。

　　二是多方引才強(qiáng)服務(wù)。成功舉辦產(chǎn)業(yè)人才“空中雙選會(huì)”直播帶崗沭陽專場活動(dòng)，引導(dǎo)桐昆、瑞聲科技、科澤新材料等重點(diǎn)企業(yè)參加“人才招引進(jìn)校園”“鏈長進(jìn)高校”等線上線下招聘活動(dòng)72場次，引進(jìn)高校畢業(yè)生1850名，其中博士碩士“雙一流”高校畢業(yè)生210人。圍繞重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈企業(yè)需求，提供“全周期”幫辦，打造現(xiàn)場、網(wǎng)絡(luò)、直播、校園“四位一體”招聘平臺(tái)，舉辦“民營企業(yè)招聘周”等招聘會(huì)80場以上，推薦用工1.2萬人。

　　三是政策聚才下功夫。完善高層次人才綠色通道，樹立“保姆式”服務(wù)理念，構(gòu)建人才訴求“一窗受理”、人才服務(wù)“一站供給”、人才發(fā)展“一幫到底”的服務(wù)閉環(huán)。宣傳好、兌現(xiàn)好人才政策，精準(zhǔn)發(fā)揮政策作用，不折不扣把各項(xiàng)人才政策落到實(shí)處。?

　　四是“鄉(xiāng)土人才”精培育。依托花木特色產(chǎn)業(yè)，做好《盆景工國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》制定工作，已報(bào)人社部最終核定。突出品德、能力和業(yè)績導(dǎo)向，推薦323鄉(xiāng)土人才參加中級(jí)職稱評(píng)審，獲批3家省級(jí)鄉(xiāng)土人才大師工作室。做大做強(qiáng)“沭陽花匠”、“沭派盆景”、“錢集老鵝”等招牌，打造省級(jí)勞務(wù)品牌1個(gè)，促進(jìn)勞務(wù)品牌與產(chǎn)業(yè)融合。