近日，宿遷學院與市人社局召開訪企拓崗促就業暨留宿就業工作座談會，進一步促進高校畢業生就業。宿遷學院黨委書記徐德、副校長季賽，市人社局局長錢信松以及14家企業代表參加座談。

　　徐德在講話中強調，穩就業保就業是校企地三方共同責任。就業是最大的民生工程，關系社會穩定與經濟社會發展全局，全面深化校企合作、供需對接，全力促進學校4078名畢業生更加充分、更高質量就業。要與用人單位企業，要加強人才供需精準對接。在崗位供需上精準對接，確保企業崗位需求側和學校人才供給側精準對接。在實習實訓上精準對接，通過“引企駐校”“引校進企”“校企一體”等方式，共同構建實踐教育體系和生產性實訓基地，將產業元素有機融入專業教學，著手培養用人單位需要的人才。在產教融合上精準對接，進一步深化教學改革，依托產業學院，積極探索產教深度融合新機制，既為用人單位培養需求的人才，也為社會培養更多具有用人單位特質的人才。要與市人社局加強合作聯系，共同推進畢業生就業工作。市人社局作為全市穩就業保就業行政主管部門，一直以來，高度關注學校畢業生就業工作，在校企雙方牽線搭橋，在畢業生輸送、就業見習、產教融合等方面的合作發揮著重要作用。就下一步工作，建議招聘信息做到無縫銜接、招聘方式做到上下聯動、招聘范圍做到內外拓展。

　　錢信松表示，市人社局與宿遷學院向來有著良好的合作，雙方在人才招引、考試合作以及促進畢業生本地就業創業的合作密切。這次座談會是在疫情防控常態化情況下組織的一次重要活動，宿遷學院主動作為、人社部門主動服務、產業企業主動送崗，集聚三方合力推動高校畢業生本地高質量就業。下一步，人社局將從三個方面拿出七個“大禮包”促進宿遷學院畢業生本地就業。即開發崗位促就業。在本市重點企業中篩選出不低于3000個符合學校專業特點的優質崗位，面向宿遷學院開展企業專場招聘，組織開展事業單位專場招聘，引導畢業生參加“三支一扶”考試，促進本地就業；提升能力促就業。專門面向學校畢業生定向開發不低于500個就業見習崗位。同時，積極支持學校申報備案成為職業技能等級認定第三方評價機構；精準扶持促就業。凡是學校畢業前2年的在校大學生，有創業意愿和培訓需求，可報名參加創業培訓項目，并享受后續創業指導跟蹤服務。對初次創業創辦的創業主體按規定給予5000元至10萬元不等的各類創業補貼。針對到我市20條產業鏈企業全職工作的宿遷學院畢業生，給予5萬元人才“購房券”和3萬元生活補貼。

　　期間，雙方就面向宿遷學院畢業生開拓就業崗位資源和留宿就業工作進行了深入交流。為北斗星通、格力大松、聚燦光電、長電科技4家企業授予“宿遷學院畢業生就業基地”牌匾；4家企業代表在會上做了交流發言。