為進一步幫助企業復工復產，持續為人力資源供需雙方搭建便捷、高效對接服務平臺。自2月8日起，全市聯動的2022“樂業宿遷”春風行動—鄉鎮巡回招聘，在各縣區全面啟動。市人社局黨組書記、局長錢信松到招聘現場，了解企業生產經營狀況及用工需求，并與求職者洽談，鼓勵他們留在家鄉就業創業。截止2月10日，已組織500家次企業，走進79個鄉鎮參加招聘，共有2.1萬人進場求職，達成用工意向0.46萬人次。

　　全面摸底，底數精準。摸清企業用工需求信息，對全市企業用工需求進行摸底排查，重點組織96家用工需求100人以上企業參加巡回招聘。摸清返鄉人員數量，對全市返鄉人員數量、求職需求等進行摸底，有針對性動員、組織人員入場應聘。宿城區龍河鎮動員560人分批次參加當天招聘，為可成、京東、天合光能三家企業推薦用工161人。

　　精細安排，服務精準。根據企業用工需求，結合鄉鎮勞動力求職意愿，有針對性安排企業到鄉鎮招聘，并在招聘會開展前，將企業招聘簡章，通過上門宣傳、廣播進行廣泛宣傳。前期調查宿豫區保安鄉有超過60%的勞動力愿意從事電子操作工，為此安排可成科技、長電科技等企業進場招聘，當天共達成用工意向81人。

　　突出重點，保障到位。組織天合光能、可成科技等重點企業參加市區所有場次招聘會，實行重點保障。在招聘會結束后，組織基層人社服務平臺繼續宣傳重點企業招聘信息，將招聘簡章在人流量較大的地方持續宣傳張貼，繼續為重點企業提供招工服務。