為深入貫徹落實市委五屆十三次全會精神，優化營商環境，保障重點企業用工，9月6日到10日，宿遷市人社局黨組書記、局長錢信松帶隊赴安徽省阜陽市、河南省濮陽市、河北省邢臺市開展勞務合作。

　　此次勞務合作共帶去阿特斯、長電、可成、京東等用工崗位0.75萬個，主要呈現五方面特點：一是強化溝通協作，實現信息暢通。加大與中西部勞務協作地交流互訪，深化雙方勞務協作機制，及時互通勞動力資源和企業招工信息，實現勞動力資源信息和企業招工信息無縫對接。河南省濮陽市通過“網紅就業直播”方式，為宿遷阿特斯、長電科技、恒力集團、京東、蒙牛等重點企業免費直播招聘信息。二是強化異地招聘，搭建對接平臺。通過舉辦多種形式的招聘會，搭建勞務輸出交流平臺，形成常態化的工作機制。利用每年的“春風行動”契機，組織我市重點企業開展招聘活動。2021年“春風行動”期間，全市各級人社部門赴外招聘28次，招聘地區涉及運城市、濮陽市、邢臺市等11個市。三是強化培育基地，拓展勞務渠道。加強與勞務合作地區社會勞務輸出機構合作，協助我市重點用工企業建立勞務合作關系，對已建立合作關系的單位，建立一個，穩定一個，鞏固一個，發展一個。安徽阜陽市匯思人力資源有限公司2021年陸續向我市可成公司輸送124名勞動力。四是強化深度合作，建立互通來往。在外出開拓基地同時，通過邀請吸引外省市來我市參觀了解，進一步深度兩地勞務合作，增強我市吸引外來勞動力的能力，展現我市社會經濟發展新面貌。2019年以來，河南濮陽市、甘肅臨夏人社部門相繼我市調研考察京東商城、淮海技師學院、可成科技等重點企業和職技院校并簽定勞務合作意向書，深化兩市勞務合作成果。五是強化招生協作，創新輸出模式。在鞏固現有勞務合作模式的基礎上，大力推進“訂單式”、“校企合作培養”等轉移就業模式，建立與勞務協作地互動共贏的勞務合作長效機制。此次“三省三市”勞務合作中，淮海技師學院進一步與合作地職技院校開展“校校合作”，并有組織地將學員輸送到我市職技院校。

　　下一步，我市以繼續深化“三省三市”勞務合作為契機，精準化落實“4410”用工服措施。一是健全互動機制。與各地建立信息的共享機制，完善常規、常態化的信息溝通渠道；二是組織專場招聘。充分利用每年“春風行動”招聘旺季時機，組織重點企業赴外開展線上線下招聘活動；三是強化互通往來。擬定于9月底組織邢臺縣區人社部門、人力資源公司和職技院校來宿參觀并與我市重點用工企業交流對接。